Das Unternehmen sucht einen Employer Branding Manager (60%), der die Personalmarke von Axians und Actemium Schweiz strategisch weiterentwickelt und mit kreativen Kampagnen für passende Fachkräfte wirbt.
In dieser Position gestalten Sie die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke mit und sorgen dafür, dass das Unternehmen die richtigen Talente für verschiedene Geschäftsbereiche gewinnt. Sie arbeiten eng mit der Unternehmensführung, HR, Marketing und den Business Units zusammen, um eine attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Zusammenarbeit sowie persönliche Verantwortung zu fördern.
Aufgaben
- Die Arbeitgebermarke von Axians und Actemium Schweiz aktiv mitgestalten.
- Zielgruppenspezifische Personalmarketing-Strategien entwickeln und umsetzen, die zur Markenstrategie passen.
- Employer-Branding-Kampagnen sowohl online als auch offline planen und realisieren.
- Die internen HR-Intranet-Seiten pflegen und aktuell halten.
- Recruiting-Events, Hochschulkooperationen und Messen organisieren und daran teilnehmen.
- Kreative Inhalte für Stellenanzeigen, HR-Kommunikation und interne Formate erstellen.
- Kennzahlen im Personalmarketing analysieren und daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ableiten.
- Eng mit HR Business Partnern, Business Units und der Kommunikationsabteilung zusammenarbeiten.
- Initiativen und Kampagnen wie interne Programme oder themenspezifische Aktionen unterstützen und umsetzen.
- Eine einheitliche Arbeitgeberpräsenz über alle Touchpoints des Employee Cycle hinweg sicherstellen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen.
Von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting.
- Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch.
- Kreatives Denken und ausgeprägte Eigeninitiative.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitsbedingungen.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Vergütung und soziale Leistungen.
- Programme zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung.
- Bonus-Aktienprogramme für Mitarbeiter der VINCI-Gruppe.
Über das Unternehmen
Die Firma ist Teil der weltweiten VINCI-Gruppe mit 294.000 Mitarbeitern, zeichnet sich aber durch eine KMU-typische Struktur aus, in der Entscheidungen lokal getroffen werden. Die Kultur ist offen und transparent, wobei auf Augenhöhe und per Du kommuniziert wird. Die Zusammenarbeit wird durch die Werte Unabhängigkeit, Verantwortung, Unternehmertum, Vertrauen und Solidarität geleitet, wobei ein starker Fokus auf der gezielten beruflichen und persönlichen Entwicklung jedes Einzelnen liegt.
- Offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe (Du-Kultur).
- Lokale Entscheidungsfindung trotz Konzernzugehörigkeit.
- Teil der VINCI-Gruppe mit globaler Reichweite.
- Werte: Unabhängigkeit, Verantwortung, Unternehmertum, Vertrauen, Solidarität.
- Fokus auf individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.