Fachmitarbeiter:in Finanzen und Reporting

Coop City sucht eine Fachmitarbeiterin Finanzen und Reporting (Teilzeit, hybrid) in Dietikon. Die Position umfasst die Erstellung von Abschlüssen für Paycard sowie die Unterstützung der Trading-Direktion durch Analysen und administrative Aufgaben.

In dieser Rolle erstellen und analysieren Sie die Monats- und Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaft Paycard. Zudem unterstützen Sie die Direktion Trading Coop durch die Erarbeitung von Forecasts, Budgets sowie aussagekräftigen Berichten und Auswertungen. Der Aufgabenbereich umfasst auch administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich Business Economics & Controlling.

Aufgaben

• Erstellung und Auswertung der Monats- und Jahresabschlüsse für Paycard
• Mitwirkung bei der Planung von Forecasts und Budgets für Paycard
• Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen für die Direktion Trading Coop
• Pflege des Zeiterfassungssystems, Protokollführung und administrative Unterstützung der Bereichsleitung
• Operative Unterstützung der Bereiche Investitionsmanagement Trading und Controlling Zentralbereiche

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen oder Controlling oder entsprechende Berufserfahrung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Selbstständige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

Was das Unternehmen bietet

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
• 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
• Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
• Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
• Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Treueprämien
• Sparplan bei der Pensionskasse
• Home-Office
• Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• 6 Wochen Ferien
• Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement