Fachpersonen Jugend- und Familienbegleitung 20%

Die Stadt St.Gallen sucht eine Fachperson für Jugend- und Familienbegleitung (20%). Die sozialpädagogische Tätigkeit findet im Rahmen eines Projekts der Sozialen Dienste statt und ist bis Ende 2027 befristet.

Innerhalb der Sozialen Dienste der Stadt St.Gallen unterstützt diese Position die Kinder- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) sowie Vormünder. Ziel ist es, durch hausbesuchende Beratung und Begleitung das Wohl von Kindern und Familien zu sichern. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2027 befristet und wird stundenweise vergütet.

Aufgaben

• Durchführung von sozialpädagogischer Beratung und Unterstützung für Familien.
• Betreuung und pädagogische Hilfestellung für Kinder und Eltern im häuslichen Umfeld.
• Gemeinsame Zielformulierung mit Eltern sowie situative Arbeit mit Jugendlichen und Kindern.
• Durchführung von Einschätzungen und Beurteilungen vor Ort.
• Abhaltung von Mandatsklärungs- und Statusgesprächen.
• Enge Abstimmung und Austausch mit den beauftragenden Behörden.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Heilpädagogik, Sozialer Arbeit, klinischer oder schulischer Therapiepädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Praktische Berufserfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie in der Familienhilfe.
• Selbstständige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Empathisches, reflektiertes, lösungs- und zielorientiertes Vorgehen.
• Ausgeprägte kommunikative und beratende Kompetenzen.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, die auch Abende und Wochenenden umfassen können.

Von Vorteil

• Weitere fortgeschrittene Ausbildungen im fachlichen Bereich.

Was das Unternehmen bietet

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• Moderne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
• Option zur Arbeit im Homeoffice.

Über das Unternehmen

Die Stadt St.Gallen legt großen Wert auf ein respektvolles Arbeitsklima, das durch gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und Loyalität geprägt ist. Mitarbeitende werden entsprechend ihrer individuellen Stärken und Ressourcen gefördert und herausgefordert. Die Arbeitsbedingungen sind so gestaltet, dass sie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.

• Förderung eines Vertrauens- und Respektklimas.
• Individuelle Weiterentwicklung basierend auf persönlichen Stärken.
• Unterstützung der Work-Life-Balance.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Complete application