E-GENERALI sucht einen erfahrenen Juristen für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht als Fachverantwortlichen in der Fortuna Rechtsschutz Abteilung.
Als Teil der Fortuna Rechtsschutz Abteilung übernimmt diese Position die fachliche Gesamtverantwortung für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Die Rolle fungiert als zentrale Anlaufstelle für alle juristischen und strategischen Fragen des Teams sowie als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei fachlichen Anliegen.
Aufgaben
- Betreuung des täglichen Geschäftsbetriebs und Sicherstellung eines hohen Servicegrads für Kunden und interne Stakeholder.
- Erstellung von Gutachten und Bearbeitung von Fällen im Rahmen der Fallbearbeitung.
- Beantwortung von fachlichen und taktischen Fragen durch das Juristenteam.
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden.
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungen in bestehenden Arbeitsabläufen.
- Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Teams.
- Aktive Mitwirkung an internen Projekten und weiteren Initiativen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Jurastudium an einer Schweizer Universität.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsberatung, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht oder Haftpflichtrecht.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sichere Englischkenntnisse.
Von Vorteil
- Bestandene Anwaltsprüfung.
Was das Unternehmen bietet
- Ein kollegiales Umfeld mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
- Attraktive Vergütung nach fairer Grundlage.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Großzügige Regelungen für das Arbeiten im Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Förderung seiner Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung wird sichergestellt, dass sich die Belegschaft kontinuierlich weiterentwickeln kann.
- Förderung der Mitarbeitenden durch die Teamleitung in fachlichen und persönlichen Belangen.
- Faire und wertschätzende Entlöhnung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.