Jurist im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (m/w/d), befristet für mindestens 8 Monate und max. 2 Jahre

E- GENERALI · schweiz

E-GENERALI sucht einen Juristen für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht für eine befristete Position in der Schweiz. Die Rolle umfasst die unabhängige Bearbeitung von Mandaten und die Vertretung von Versicherten.

Bei E-GENERALI handelt es sich um eine interne Dienstleistungsstelle im Bereich der Rechtsschutzversicherung. Die Position zeichnet sich durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit aus und bietet die Möglichkeit, die spezifische Arbeitsatmosphäre in diesem Versicherungszweig kennenzulernen.

Aufgaben

  • Selbstständige Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten, die vorwiegend aus dem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht stammen.
  • Beratung der Versicherten und deren Vertretung bei rechtlichen Auseinandersetzungen.
  • Führung von Verhandlungen mit Gegnern, Behörden, Anwälten sowie den betroffenen Versicherungsnehmern.
  • Begleitung von Mandaten externer Kanzleien sowie Einschätzung der Erfolgsaussichten und Kostenkontrolle.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften.
  • Praktische Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und/oder Sozialversicherungsrecht.
  • Ausgeprägte Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung sowie Durchsetzungsvermögen.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

  • Ein Anwaltspatent oder vergleichbare weiterführende Qualifikationen.
  • Berufserfahrung in weiteren juristischen Fachgebieten.
  • Gute Englisch- und Italienischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

  • Ein dynamisches und vielfältiges Aufgabengebiet.
  • Die Chance, die Arbeitswelt der Rechtsschutzversicherung intensiv zu erleben.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist Generali, ein weltweit agierender Versicherungsanbieter. Die Kultur wird durch die Zugehörigkeit zu dieser großen Gruppe geprägt.

  • Zugehörigkeit zu Generali.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.