Les HUG recrutent un(e) gestionnaire des salaires et des assurances sociales (90-100%) à Genève. Ce poste exige une solide expérience en paie et en législation sociale.
Au sein du Service de la rémunération et des assurances sociales du département des Ressources humaines, ce rôle a pour mission principale de traiter les éléments liés à l'établissement des salaires et de gérer les dossiers d'assurances sociales de l'établissement.
Responsabilités
- Traiter les données nécessaires au calcul des rémunérations et à la gestion des assurances sociales.
- Vérifier la justesse des informations traitées afin de respecter les dispositions légales en vigueur.
- Informer et conseiller les collaborateurs relevant de votre périmètre d'intervention.
- Assurer la continuité du service en cas d'absence de vos collègues.
Profil recherché
- Détention d'un CFC de collaborateur commercial ou d'une formation équivalente.
- Minimum cinq ans d'expérience professionnelle dans la gestion de la paie et des assurances sociales.
- Bonne maîtrise du cadre législatif concernant les prestations sociales (AVS, AI, assurance-chômage, etc.).
- Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit.
- Aise avec les outils informatiques et la bureautique.
Atouts
- Posséder ou suivre une formation pour obtenir le brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales.
Ce que l'entreprise offre
- Intégrer un environnement de travail privilégiant le bien-être des collaborateurs, l'équilibre vie professionnelle-vie privée ainsi que la santé et la sécurité.
- Rejoindre une institution de référence de grande envergure comptant plus de 13 000 collaborateurs.
À propos de l'entreprise
Le département des Ressources humaines des HUG cherche à innover et à améliorer ses pratiques en s'appuyant sur une expérience collaborateur positive. L'établissement encourage également les candidatures via l'Office cantonal de l'emploi pour lutter contre le chômage.
- Priorité donnée à l'innovation et à l'amélioration continue des processus RH.
- Engagement fort pour l'inclusion et la lutte contre le chômage via des partenariats avec les offices de l'emploi.
Candidature
Documents à fournir:
- Cover letter
- Curriculum vitae
- Diplomas and certificates
- Employment certificates
Langue de candidature: French
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.