Head of Department Sourcing Indirect 100% (w/m/d)

Endress+Hauser sucht in Reinach (CH) eine Führungskraft für den indirekten Einkauf, die strategische und operative Verantwortung für das Team und die Beschaffung übernimmt.

Die Position ist eine zentrale Führungsrolle innerhalb der strategischen Weiterentwicklung der Investitionsbeschaffung. Sie ermöglicht es, aktiv die Zukunft des Produktionsstandorts mitzugestalten und einen wesentlichen Beitrag zur Supply-Chain-Strategie zu leisten. Die Leitung verantwortet ein Team von sieben Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung der Abteilung für indirekten Einkauf, einschließlich Investitionen, MRO, Facility Management, IT-Dienstleistungen sowie Hilfs- und Betriebsstoffe.
• Führung, Coaching und persönliche Weiterentwicklung eines sieben-köpfigen Teams.
• Konzeption einer innovationsorientierten Einkaufsstrategie und aktive Gestaltung der fachlichen Zukunft.
• Definition der Warengruppen- und Lieferantenstrategie.
• Management der Lieferanten am Standort Reinach sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Lieferanten in den Regionen China, Indien, USA und Frankreich.
• Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit strategischen Purchasing-Manager*innen sowie mit den Abteilungen Bau, Fertigung und Industrial Engineering.
• Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer effizienten Integration von Lieferanten in Projektarbeiten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt, vorzugsweise ergänzt durch eine Managementqualifikation wie einen MBA oder ein MAS in Supply Chain Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management innerhalb der produzierenden Industrie.
• Nachweisbare Führungserfahrung von mindestens fünf Jahren sowie Erfolge in der Teamentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Projektgeschäft und im Bereich des indirekten Einkaufs.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, interner Wissenstransfer und E-Learning-Plattformen.
• Förderung nachhaltiger Mobilität, insbesondere durch Unterstützung des öffentlichen Verkehrs.
• Beschäftigung in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
• Moderne Büroflächen und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsleistungen.

Über das Unternehmen

Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das über kurzfristige Ziele hinausblickt und langfristige Perspektiven für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden sowie für die Gesellschaft schafft. Die Zusammenarbeit basiert auf dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, da Fortschritt durch Teamarbeit entsteht.

• Fortschritt wird durch enge Zusammenarbeit und vertrauensvolle Beziehungen erreicht.
• Langfristige Perspektive für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden steht im Mittelpunkt.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Bewerbungsunterlagen