Zurich Insurance Company Ltd. · Zürich
Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für die Produktstrategie Individual Life in Zürich. Die Position umfasst die Leitung eines Teams, die Analyse von Markttrends und die Weiterentwicklung von Versicherungsprodukten.
In dieser Funktion verantwortet die Person die strategische Ausrichtung und Steuerung der Produktlinie Individual Life. Dazu gehört die Führung eines kleinen Teams sowie die Identifikation neuer Geschäftsfelder, um die Marktposition des Unternehmens zu festigen und auf aktuelle Trends zu reagieren.
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung der Produktstrategie für Individual Life.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von fünf Mitarbeitenden.
- Auswertung von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung strategischer Schritte.
- Abstimmung mit Vertrieb, Marketing und anderen Abteilungen zur Erfüllung der Kundenanforderungen.
- Kontrolle der Produktperformance und Umsetzung von Massnahmen zur Steigerung der Profitabilität.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Versicherungswesen, Mathematik oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder in der Produktentwicklung, vorzugsweise im Lebensversicherungsbereich.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit zur Motivation und Förderung von Mitarbeitenden.
- Starke analytische und strategische Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Kenntnisse in weiteren Sprachen.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein breites Spektrum an Mitarbeitervorteilen.
- Eine Unternehmenskultur, die auf Akzeptanz, Vielfalt und Teamarbeit setzt.
Über das Unternehmen
Zurich versichert mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden in der Schweiz. Das globale Netzwerk umfasst rund 53'000 Mitarbeitende, die in über 210 Ländern und Gebieten tätig sind. Die Kultur zeichnet sich durch Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung aus.
- Förderung einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Schaffung eines Umfelds, das Vertrauen aufbaut und das volle Potenzial der Mitarbeitenden entfaltet.
- Starker Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Akzeptanz.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.