Zurich Insurance Company Ltd. · Zürich
Das Unternehmen sucht eine Führungskraft zur Leitung der Produktstrategie Individual Life und eines Teams von Product Managern in Zürich. Die Position ist hybrid und auf Vollzeit ausgelegt.
In dieser leitenden Funktion verantwortet die Person die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Individual Life. Dazu gehört die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Product Managern, um die Produktlandschaft kontinuierlich an Marktbedürfnisse anzupassen.
Aufgaben
- Die strategische Planung und Steuerung der Produktlinie Individual Life übernehmen.
- Das Team der Product Manager anleiten, coachen und in ihrer fachlichen Entwicklung unterstützen.
- Aktuelle Marktentwicklungen, Kundenwünsche und Aktivitäten der Wettbewerber systematisch auswerten.
- Eng mit den Abteilungen Vertrieb und Marketing sowie weiteren internen Teams zusammenarbeiten.
- Die Performance der Produkte laufend beobachten und bei Bedarf Anpassungsmaßnahmen veranlassen.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Versicherungswesen, Mathematik oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement, vorzugsweise im Lebensversicherungsbereich.
- Nachgewiesene Führungserfahrung.
- Starke analytische und strategische Kompetenzen.
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Von Vorteil
- Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Ein breites Spektrum an zusätzlichen Vorteilen und Leistungen.
- Eine Unternehmenskultur, die auf Akzeptanz, Vielfalt und Zusammenarbeit setzt.
Über das Unternehmen
Die Zurich Insurance Company Ltd. lebt eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Das Unternehmen legt großen Wert auf Gerechtigkeit und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Durch klare Ziele und Werte wird ein vertrauensvolles Umfeld geschaffen, in dem jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann.
- Förderung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag.
- Werte, die das Vertrauen stärken und die persönliche Entwicklung unterstützen.
- Engagement für faire und gleiche Behandlung aller Angestellten.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.