HR-Fachfrau:mann mit eidg. Fachausweis (m/w/d)

Rocken® · St. Gallen

Das Unternehmen Rocken® sucht eine HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis für den Standort St. Gallen. Die Stelle umfasst die gesamte Personaladministration, Recruiting, Lohnabwicklung und arbeitsrechtliche Beratung in einem internationalen Umfeld.

In dieser Position betreut die Fachperson die Mitarbeitenden und Führungskräfte des Unternehmens bei allen HR-relevanten Themen. Das Unternehmen Rocken® ist im Bereich optischer Schlüsselkomponenten tätig und unterstützt Partner aus der Vermessungs-, Medizin- und Halbleiterindustrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Aufgaben

  • Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Prozessen
  • Durchführung der Personaladministration von der Einstellung bis zur Trennung
  • Mitwirkung am Recruiting und Begleitung der gesamten Bewerbungsprozesse
  • Unterstützung bei der Lohnabrechnung und den Sozialversicherungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie HR-Auswertungen
  • Beratung in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
  • Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen
  • Pflege und Verwaltung der Personaldaten im SAP
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Führungskräften

Anforderungen

  • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  • Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in SAP, Personaladministration, Lohnverarbeitung und Arbeitsrecht
  • Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Was das Unternehmen bietet

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne

Auf Firmen-Website bewerben

Ähnliche Stellen

Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.