Die Firma carekoeniz sucht eine HR-Fachperson in Köniz für die Betreuung aller Personalprozesse, die Beratung zu Arbeitsrecht und die Unterstützung bei der Organisationsentwicklung.
In dieser Position begleiten Sie das gesamte Personalmanagement von der Einstellung bis zum Austritt. Die Stelle zeichnet sich durch ihre Vielseitigkeit aus und gibt Ihnen viel Raum, um eigene Impulse für die Weiterentwicklung der Organisation einzubringen.
Aufgaben
- Durchführung und Begleitung aller HR-Abläufe, beginnend mit der Rekrutierung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung und Kontrolle der Zeiterfassung im System Polypoint PEP
- Beratung der Vorgesetzten bei Fragen zum Arbeitsrecht
- Analyse und Verbesserung bestehender Arbeitsabläufe
- Abwicklung der Versicherungen sowie Management von Unfall- und Langzeitabsenzfällen bis zur abschließenden Bearbeitung
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen
Anforderungen
- Ein abgeschlossener Fachausweis als HR-Fachperson oder vergleichbare Berufserfahrung in einem HR-Bereich
- Sichere Anwendung von Polypoint PEP, insbesondere bei den monatlichen Abschlüssen
- Gute Kenntnisse der gängigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Was das Unternehmen bietet
- Der Arbeitgeber übernimmt 57 % der Beiträge zur Pensionskasse
- Umfangreiche Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Eine gründliche und professionelle Einarbeitung in die neuen Aufgaben
- Löhne und Arbeitsbedingungen, die den kantonalen Richtlinien sowie dem GAV der Bernischen Langzeitpflege-Institutionen entsprechen
Über das Unternehmen
carekoeniz legt großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikations- und Führungskultur. Das Unternehmen ist überzeugt von der intrinsischen Motivation der Mitarbeitenden und setzt sich dafür ein, diese zu erhalten. Inklusion und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind zentrale Werte, die sicherstellen sollen, dass die Arbeit eine sinnvolle Ergänzung zum restlichen Leben darstellt.
- Förderung der intrinsischen Motivation der Mitarbeitenden
- Starker Fokus auf Inklusion und Work-Life-Balance
- Wertschätzende Kultur in Kommunikation und Führung
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.