HR-Fachperson

Die Firma Pflegimuri sucht eine HR-Fachperson (m/w/d) in Muri für eine Teilzeitstelle. Die Rolle umfasst die administrative Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sowie die Pflege von Stammdaten und die Abwicklung von Sozialversicherungen.

Das Unternehmen sucht eine Fachkraft, die die administrative Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mitverantwortet. Dazu gehört die nahtlose Abwicklung von Einstiegs- und Austrittsprozessen sowie die zentrale Pflege der Mitarbeitendendaten. Die Position ist eng mit der Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Krankheits- oder Unfallfall verbunden.

Aufgaben

• Mitwirkung an der administrativen Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Trennung.
• Pflege und Aktualisierung der Stammdaten sowie Durchführung verschiedener Aufgaben in der Personalverwaltung.
• Durchführung der Anmeldeverfahren bei der Ausgleichskasse, für Kinderzulagen und weitere soziale Sicherungssysteme.
• Administrative Bearbeitung von Fällen im Rahmen des Case Managements bei Erkrankungen oder Unfällen.
• Erstellung von Auswertungen und die Aufbereitung relevanter Kennzahlen.

Anforderungen

• Eine kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zur HR-Assistenz oder als Fachperson Personalwesen.
• Nachweisbare Berufserfahrung in der Personaladministration, im HR-Controlling sowie im Reporting.
• Eine präzise, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, die auch im Umgang mit digitalen Systemen und HR-Software sicher ist.
• Ein freundlicher, wertschätzender und diskreter Umgangston auf Augenhöhe.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung mit einem feinen Gespür für die Anliegen der Mitarbeitenden und der Führungsebene.
• Teamgeist sowie eine offene und respektvolle Kommunikationskultur.

Was das Unternehmen bietet

• Große Eigenverantwortung und viel Spielraum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitregelungen sowie ein Flexibilitätsbonus.
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive Raum für Digitalisierungsprojekte.
• Vergünstigte Verpflegung, Zuschüsse zum öffentlichen Verkehr, Kulturangebote, einen Beitrag zur Kinderbetreuung, mindestens 25 Ferientage und eine leistungsfähige Pensionskasse.

Über das Unternehmen

Bei Pflegimuri steht die Begegnung auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt aus.

• Begegnung auf Augenhöhe.
• Offene und ehrliche Kommunikation.
• Respektvoller Umgangston.