Condair Group sucht zum 31.12.2026 einen HR Specialist (60–80 %) in Pfäffikon. Die Stelle umfasst die eigenständige Rekrutierung für Sales, Innendienst und Service sowie operative HR-Betreuung.
In dieser befristeten Position verantworten Sie den kompletten Recruiting-Prozess für spezifische Fachbereiche. Dabei unterstützen Sie den Head of HR Switzerland & Western Europe bei der operativen Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Rekrutierung für Positionen im Sales, Innendienst und der Servicetechnik.
- Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses im zugewiesenen Bereich, beginnend mit der Ausschreibung und Ansprache, über die Auswahlgespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften sowie weiteren internen Ansprechpartnern.
- Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung für die Schweiz und Westeuropa.
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–4 Jahre) im Bereich Rekrutierung, idealerweise in einem mehrsprachigen Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Französischkenntnisse (zwingende Voraussetzung).
- Fundierte praktische Erfahrung in allen Phasen des HR-Prozesses (Employee Lifecycle).
- Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen, vorzugsweise rexx.
Von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungsstrukturen und hohem Maß an Eigenverantwortung.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit zur selbständigen Arbeitsorganisation.
- Attraktives Gehaltsmodell sowie eine flexible Lösung für die Pensionskasse.
- Moderne Arbeitsplätze in einem Open-Space-Büro in Pfäffikon SZ, inklusive ergonomischer Ausstattung und kostenloser Getränke.
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung am Standort.
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten.
- Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes HR-Team bei der Einarbeitung.
- Attraktive interne Weiterbildungsprogramme (Trainings@Condair).
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt Wert auf eine proaktive und flexible Arbeitskultur mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Interkulturelle Kommunikation, ein starker Dienstleistungsgedanke und sicheres Stakeholder-Management sind dabei zentrale Werte.
- Proaktive und belastbare Arbeitsweise mit Fokus auf praktische Umsetzung.
- Starker Fokus auf interkulturelle Kommunikation und Dienstleistungsorientierung.
- Sicheres Management von Stakeholder-Beziehungen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.