Die Stadt Zürich sucht eine HR-Fachkraft für die Immobilienorganisation LSZ. Die Stelle umfasst Rekrutierung, Prozesspflege und Mitarbeiterberatung in einem engagierten Team.
Als Teil der Immobilienorganisation Liegenschaften Stadt Zürich (LSZ) unterstützen Sie ein engagiertes HR-Team bei der Nachbesetzung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, HR-Prozesse eigenständig zu verwalten, Talente zu rekrutieren und Mitarbeitende zu beraten, wobei Sie auch an Projekten zur Digitalisierung mitwirken.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen für unterschiedliche Stellenprofile
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Abläufe
- Administrative Bearbeitung von verschiedenen HR-Themenfeldern
- Planung und Organisation von Weiterbildungen sowie Einführungsschulungen für neue Mitarbeitende
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere der Digitalisierung von Arbeitsabläufen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eidgenössischer Fachabschluss als Personalfachfrau/-mann (Richtung A)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Position
- Sichere Bedienung der MS-Office-Anwendungen
- Empathische, offene und integre Persönlichkeit
- Starke Team- und Dienstleistungsorientierung sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Von Vorteil
- Kenntnisse in Reporting-Tools
- SAP-Erfahrung
Was das Unternehmen bietet
- Eine offene Du-Kultur mit unkompliziertem Miteinander und Humor im Arbeitsalltag
- Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Zentral gelegener Arbeitsplatz im Verwaltungszentrum Werd
- Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
Die Liegenschaften Stadt Zürich (LSZ) ist eine der größten Immobilienorganisationen der Schweiz. Mit einem Gebäudeversicherungswert von 5,8 Milliarden Franken bewirtschaftet die Organisation rund 10.300 Wohnungen und 1.200 Gewerberäume. Die Mitarbeitenden sind aufgefordert, aktiv zur Kultur der LSZ beizutragen und diese weiterzuentwickeln.
- Beitrag zur Weiterentwicklung der LSZ-Kultur
- Großes Immobilienportfolio mit hohem Versicherungswert
- Bewirtschaftung von tausenden Wohn- und Gewerbeeinheiten
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.