Die Stadt Zürich sucht zum 31.12.2026 eine HR Generalist*in für das Sportamt. Die Stelle umfasst administrative HR-Aufgaben, SAP-HCM-Pflege und Unterstützung bei der Rekrutierung in einem kollegialen Team.
Im Rahmen der befristeten Unterstützung des motivierten HR-Teams des Sportamts der Stadt Zürich übernimmt die Position vielseitige HR-Administration. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem Team, das auf Respekt und Vertrauen setzt, und unterstützen die HR Business Partner bei deren täglichen Aufgaben.
Aufgaben
- Durchführung der administrativen Aufgaben im zugewiesenen Bereich in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern
- Pflege und Erfassung von Personal- und Lohninformationen im SAP HCM sowie Nutzung weiterer HR-Umsysteme
- Begleitung der Rekrutierungsprozesse durch die HR Business Partner, insbesondere durch Vorselektion und Bewerbermanagement
- Beratung der Mitarbeitenden bei administrativen Fragen rund um das Personalwesen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ oder gleichwertig)
- Zusatzqualifikation im Personalwesen, mindestens eidg. Fachausweis HRM
- Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration
- Sichere Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und dem E3 Zeiterfassungssystem
- Starke organisatorische Kompetenzen sowie eine präzise, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
Von Vorteil
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld
Was das Unternehmen bietet
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen und stabile Rahmenbedingungen
- Moderne Arbeitsumgebung in der Nähe des Bahnhofs Oerlikon
Über das Unternehmen
Das Sportamt der Stadt Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sportförderung und stellt Sportanlagen sowie Bäder zur Verfügung. Es bietet ein lebendiges, sportliches Umfeld mit Fokus auf Bewegung, Lösungsorientierung und Mitdenken. Die Teamkultur basiert auf Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung.
- Kompetenzzentrum für Sportförderung der Stadt Zürich
- Stellt Sportanlagen sowie Bäder zur Verfügung
- Lebendiges, sportliches Umfeld
- Fokus auf Bewegung, Lösungsorientierung und Mitdenken
- Teamkultur basiert auf Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.