Adnovum sucht einen Senior IAM Consultant in Zürich für die Implementierung digitaler Identitätslösungen. Die Position kombiniert technische Integration mit Kundenberatung in einem hybriden Arbeitsmodell.
Als Teil des Teams für digitale Identitäten, das aus 40 Expertinnen und Experten im Bereich Identity and Access Management besteht, arbeiten Sie an der Entwicklung innovativer und widerstandsfähiger Sicherheitsarchitekturen. Ihr Fokus liegt darauf, diese Lösungen für Kundinnen und Kunden praktisch umzusetzen und strategisch zu beraten.
Aufgaben
- Konzeption und Einbindung von Komponenten für Identity and Access Management in Linux- und Windows-Umgebungen sowie in Container-Infrastrukturen.
- Entwicklung und Realisierung der zugehörigen IAM-Prozesse, Systemkomponenten und technischen Strukturen.
- Ermittlung und Umsetzung technischer Spezifikationen für die Systemintegration in engem Austausch mit den Auftraggebern.
- Beratung der Kundinnen und Kunden auf strategischer und architektonischer Ebene sowie aktive Mitwirkung an der Projektumsetzung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Informatik an einer Universität, ETH oder Fachhochschule.
- Fundierte Linux-Kenntnisse sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in komplexen Integrationsprojekten.
- Vertrautheit mit IAM-Produkten im Bereich digitale Identitäten (beispielsweise OneIdentity) und Kenntnis der Zielsysteme.
- Sichere Beherrschung von IAM-Standards und Konzepten wie RBAC, ABAC, SSO, OIDC, OAuth, SAML, Federation sowie Themen rund um Zero Trust.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Von Vorteil
- Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung in Rollen im Projekt- und Delivery-Management.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitsregelungen, darunter die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Unterstützung bei der Gestaltung individueller Karrierepfade und die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Über das Unternehmen
Adnovum lebt eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, offenen Kommunikation und des Vertrauens. Das Unternehmen setzt auf eine lösungsorientierte Ingenieurstradition mit flachen Hierarchien und sieht in der Vielfalt der Mitarbeitenden einen Treiber für Innovation und eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Gegenseitige Hilfe, offene Türen und ein Klima der Wertschätzung und des Vertrauens prägen den Alltag.
- Lösungsorientierte Ingenieurkultur bei gleichzeitig flachen Hierarchiestrukturen.
- Diversität wird als Katalysator für Innovation und als Faktor für eine dynamische Arbeitsumgebung verstanden.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.