Le CHUV recrute un(e) Infirmier(ère) Clinicien(ne) Spécialisé(e) pour les départements DAL et DNC à Lausanne. Ce poste senior exige une expertise clinique avancée et une maîtrise de la pratique fondée sur les preuves.
Ce rôle transversal s'inscrit au sein des départements d'Appareil Musculo-Squelettique (DAL) et de Neurosciences Cliniques (DNC). Il vise à faire évoluer les pratiques infirmières, à garantir la sécurité et la qualité des soins, tout en encourageant l'innovation clinique et l'adoption de méthodes fondées sur des données probantes au sein d'équipes gérant des pathologies complexes.
Responsabilités
- Appliquer les principes de la pratique fondée sur les preuves (EBP) pour exercer une expertise clinique de haut niveau.
- Favoriser la collaboration interprofessionnelle afin d'améliorer la qualité globale des soins.
- Assurer des missions de consultation, de coaching et d'accompagnement clinique auprès des équipes soignantes.
- Superviser et soutenir le groupe d'ICLS réparti sur différents services.
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et de soutien thérapeutique.
- Diffuser et intégrer les nouvelles connaissances dans les pratiques cliniques quotidiennes.
- Encourager et accompagner la recherche en sciences infirmières au sein des départements, de l'institution et des réseaux professionnels.
- Participer aux réflexions stratégiques des Directions des Soins en apportant une expertise clinique avancée et en proposant des initiatives pour l'excellence et l'amélioration continue.
Profil recherché
- Posséder un Bachelor en sciences infirmières et un Master en sciences infirmières.
- Justifier d'au moins cinq ans d'expérience clinique, incluant des missions d'accompagnement d'équipe et de gestion de projets.
- Maîtriser parfaitement le français et être capable de lire et d'interpréter la littérature scientifique en anglais.
- Être compétent(e) dans l'utilisation des outils bureautiques, des applications institutionnelles et du dossier patient informatisé.
- Faire preuve de leadership clinique, avec d'excellentes compétences relationnelles, pédagogiques et de communication.
- Démontrer un esprit d'analyse et de synthèse aigu, une aptitude au changement et une solide maîtrise des démarches qualité et de la pratique fondée sur les preuves.
Atouts
- Montrer un intérêt marqué pour l'innovation clinique, l'amélioration continue et le développement de pratiques fondées sur les preuves.
Ce que l'entreprise offre
- Des avantages sociaux de premier ordre, incluant 20 jours de congé de paternité et 4 mois de congé de maternité (avec possibilité d'un mois supplémentaire pour l'allaitement).
- Une évolution salariale régulière adaptée aux responsabilités assumées.
- Une treizième mensualité et 25 jours de vacances par an.
- Un droit minimum de trois jours de formation par an, avec accès à l'offre du Centre de Formation du CHUV et des centres partenaires du canton de Vaud.
- Un accès facilité à environ 500 appartements meublés situés dans les quartiers environnants pour les personnes s'installant en Suisse depuis l'étranger.
- Des avantages sociaux, culturels et économiques via l'association H-Oxygène.
- Des avantages liés au plan de mobilité : réduction sur les abonnements de transports publics, promotion de véhicules 'Mobility' et remise sur l'achat de vélos électriques.
- Des restaurants d'entreprise de qualité hôtelière dans chaque bâtiment hospitalier, proposant des tarifs préférentiels.
À propos de l'entreprise
Le CHUV figure parmi les cinq hôpitaux universitaires suisses. Il occupe une position de leader dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation, grâce à une collaboration étroite avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne ainsi qu'avec l'EPFL.
- Intégration dans un réseau académique d'excellence avec l'Université de Lausanne et l'EPFL.
- Environnement favorisant la recherche et l'innovation clinique.
- Accompagnement spécifique pour les nouveaux résidents internationaux.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.