Infirmier-ère clinicien-ne spécialisé-e (ICLS) en pédiatrie

Le CHUVd recrute un(e) Infirmier(ère) clinicien(ne) spécialisé(e) en pédiatrie à Lausanne. Ce poste senior exige un master en sciences infirmières et une expertise clinique pour assurer le leadership des soins.

Sous la responsabilité de la cadre de santé et en étroite collaboration avec les cadres d'unité, ce rôle vise à fournir des soins cliniques d'expertise aux patients et à leurs familles. Il implique également d'assurer un leadership infirmier au sein du service clinique, de l'institution et des réseaux de santé.

Responsabilités

• Développer et maintenir une pratique clinique d'expertise auprès des patients et de leurs proches.
• Participer activement à la mise en œuvre des projets départementaux et institutionnels.
• Conseiller, guider et former les professionnels intervenant auprès des patients.
• Assurer le leadership infirmier au niveau du service clinique, de l'établissement et des réseaux de santé.

Profil recherché

• Détention d'un diplôme HES en soins infirmiers (ou équivalent) et reconnaissance par la Croix-Rouge.
• Possession d'un master en sciences infirmières ou d'un titre équivalent.
• Expérience avérée en leadership clinique et en transfert de connaissances.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Rigueur, adaptabilité et dynamisme organisationnel.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec un goût prononcé pour le travail d'équipe.

Atouts

• Expérience préalable dans le domaine de la pédiatrie.

Ce que l'entreprise offre

• Avantages sociaux de premier ordre.
• Progression salariale régulière adaptée aux responsabilités.
• Treizième mois de salaire.
• 25 jours de vacances par an.
• 20 jours de congé de paternité.
• 4 mois de congé de maternité, avec possibilité d'un mois supplémentaire pour l'allaitement.
• Accès à au moins trois jours de formation par an, avec une offre variée.
• Accès facilité à un logement meublé pour les personnes s'installant en Suisse depuis l'étranger.
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l'association H-Oxygène.
• Plan de mobilité incluant des réductions sur les abonnements de transports publics, des promotions sur les véhicules Mobility et des remises sur l'achat de vélos électriques.
• Restaurants d'entreprise de qualité style hôtel avec tarifs préférentiels dans chaque bâtiment hospitalier.

À propos de l'entreprise

Travailler au CHUV permet d'accéder à des avantages sociaux de premier ordre et à une progression de carrière structurée.

• Accès à des avantages sociaux de haute qualité.
• Parcours de carrière clair et structuré.