Integration Specialist – Klinische IT (80 – 100%)

Cistec sucht einen Integration Specialist für Klinische IT in Bern. Die Position umfasst die technische Verantwortung für Systemintegrationen im Gesundheitswesen, die Entwicklung von Interoperabilitätskomponenten und die Kundenbetreuung.

In dieser Rolle übernimmt das Unternehmen die technische Verantwortung für Produktkomponenten, die administrative und logistische Prozesse in der externen Systemintegration im Gesundheitssektor betreffen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Optimierung von Interoperabilitätslösungen, beginnend mit der Anforderungsanalyse bis hin zum Konzeptdesign. Zudem koordiniert die Position die Einführung und den Rollout dieser Komponenten für bestehende Kunden in Zusammenarbeit mit anderen Herstellern.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für Produktkomponenten in der externen Systemintegration, etwa für Patienten- oder Fallmanagement, Bewegungsmitteilungen und Terminschnittstellen.
• Mitwirkung an der Neuentwicklung und Weiterentwicklung von Interoperabilitätskomponenten.
• Organisation der Entwicklung und des Rollouts von Integrationskomponenten für bestehende Kunden.
• Einführung und Schulung der Integrationslösungen für neue Kunden.
• Bereitstellung von Support der dritten Ebene sowie Testing der vom Integrationsteam entwickelten Komponenten.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizinischen Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder ein medizinischer Beruf mit zusätzlicher Weiterbildung in Medizinischer Informatik.
• Praktische Erfahrung im Bereich Interoperabilität und Datenaustausch innerhalb des Schweizer Gesundheitssystems.
• Kenntnisse in der Systemintegration von Krankenhaus-ERP-Systemen wie SAP-ISH, Opale oder Navision.
• Vertrautheit mit dem Interface-Standard HL7 v2.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Erfahrung mit HL7 FHIR und RESTful Services.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Teilzeitoptionen, flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Möglichkeit zur Remote-Arbeit von bis zu vier Tagen pro Woche nach der Probezeit.
• Aktive Förderung der Weiterbildung, unter anderem durch die Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr.
• Unbezahlte Freistellung nach Absprache möglich.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen arbeitet an der Schnittstelle von künstlicher Intelligenz und Gesundheitswesen in einem interdisziplinären Team, das echten Mehrwert schafft. Es entwickelt zukunftsorientierte Lösungen, die den klinischen Alltag nachhaltig verbessern. Die Kultur ist durch flache Hierarchien und eine offene, agile Teamumgebung geprägt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, etwa durch Grillanlässe, Skitage und Firmenevents.

• Arbeit an der Schnittstelle von KI und Healthcare in einem interdisziplinären Team.
• Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen zur Verbesserung des klinischen Alltags.
• Flache Hierarchien und eine offene, agile Teamkultur.
• Gemeinsame Erfolgsfeiern durch Grillanlässe, Skitage und Firmenevents.