Junior Java Engineer

Junior Java Engineer (m/w/d) in Zürich: Entwicklung produktionsreifer Java-Lösungen im agilen Umfeld mit AI-Tools. Hybrides Arbeiten, diverse Projekte und umfassende Benefits.

Die Elca Informatik AG sucht einen Junior Java Engineer, der erste produktionsreife Softwarelösungen für verschiedene Kundenprojekte entwickelt. Die Position ist Teil eines erfahrenen, interdisziplinären Teams, das die Mitarbeitenden bei der Einarbeitung und der täglichen Arbeit unterstützt. Die Tätigkeit findet hybrid statt, wobei sowohl vor Ort beim Kunden als auch an den ELCA-Standorten in Zürich oder Bern gearbeitet wird.

Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von stabiler, zuverlässiger und leistungsfähiger Software im Rahmen von Kundenprojekten.
• Umsetzung von Lösungen nach agilen Methoden unter enger Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams.
• Verständnis fachlicher Anforderungen und Erkennen technischer Einschränkungen.
• Aktive Nutzung von KI-Tools wie Claude Code oder GitHub Copilot im Entwicklungsalltag.
• Fokus auf hohe Qualität und Kundenzufriedenheit.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Uni, ETH oder FH) in Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Erste praktische Erfahrung mit Java (Core, Spring Ecosystem, JPA/Hibernate) sowie gängigen Entwicklungstools wie Git und Maven.
• Bereitschaft, AI-gestützte Entwicklungsmethoden zu nutzen und Tools wie Claude Code, GitHub Copilot oder AI-basierte Code-Reviews in den Workflow zu integrieren.
• Grundkenntnisse oder Interesse an modernen Entwicklungstools wie CI/CD, Docker oder Cloud-Plattformen (AWS, Azure).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Erste Berührungspunkte mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.

Was das Unternehmen bietet

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem jungen, hochmotivierten und interdisziplinären Team.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Wissens- und Erfahrungsweiterdurch Arbeit an einer breiten Palette spannender Projekte, Kunden und Technologien.
• Attraktive Perspektiven für Karriere und persönliche Entwicklung durch gezieltes Training und Coaching.
• Flache Hierarchien und eine Kultur der Zusammenarbeit über alle Disziplinen hinweg.
• Work-Life-Balance: 41 Stunden pro Woche in Gleitzeit, Möglichkeit zum Homeoffice, mindestens 25 Ferientage, ergonomischer und flexibler Arbeitsplatz in einem multikulturellen Umfeld.
• Beitrag zur Kosten für ein bestehendes Mobiltelefon oder Bereitstellung eines Business-Handys.
• Halbtax-Abonnement und geschäftliche Zugfahrten in der 1. Klasse.
• Attraktive Pensionskassenmodelle.
• Übernahme der NBU (privat, weltweit).
• Fortschrittliche Kranktaggeldversicherung.
• Flottenrabatt.

Über das Unternehmen

Die Elca Informatik AG legt großen Wert auf Diversität als Schlüssel zum Erfolg. Der Leitsatz „We make it work!

• Diversität wird als entscheidender Faktor für den Erfolg des Unternehmens gesehen.
• Leitsatz: „We make it work!"