Junior Key Account Manager

Le Swisscom SA recherche un Junior Key Account Manager basé à Lausanne pour gérer les comptes du secteur public et développer des solutions stratégiques dans un environnement hybride.

Ce poste consiste à accompagner des clients stratégiques sur les plans commercial, technologique et relationnel. Le titulaire représente l'ensemble du portefeuille de l'entreprise, incluant la connectivité, l'infrastructure et les solutions métiers, auprès des acteurs du secteur public.

Responsabilités

• Gérer et faire croître un portefeuille de clients dans le secteur public.
• Identifier les besoins des clients et créer de nouvelles opportunités commerciales.
• Élaborer des idées innovantes et stratégiques pour des interlocuteurs de haut niveau.
• Coordonner les différents services de l'entreprise pour concevoir des solutions adaptées aux attentes des clients.

Profil recherché

• Un diplôme universitaire ou HES en informatique ou en économie.
• Une expérience avérée en négociation avec des interlocuteurs de haut niveau et des départements spécialisés dans le secteur bancaire.
• Une bonne compréhension de l'écosystème ICT et des processus du secteur public.
• Une maîtrise parfaite du français, de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Un grand sens de l'indépendance et de l'initiative.
• Un comportement assuré et un fort sens des responsabilités.
• De la résilience, de l'empathie et une capacité à travailler en équipe.
• Une personnalité extravertie, proactive et orientée vers le contact humain.

Ce que l'entreprise offre

• Possibilité de travailler depuis un bureau en Suisse ou en télétravail.
• Accès à des méthodes de travail agiles et aux technologies les plus récentes.
• Des horaires de travail flexibles.
• Un environnement de travail agréable.
• Des avantages financiers.
• Des opportunités de développement professionnel.

À propos de l'entreprise

L'entreprise mise sur des méthodes de travail agiles et l'utilisation des technologies de pointe. Elle s'engage à offrir un environnement de travail agréable et à soutenir la croissance professionnelle de ses collaborateurs.

• Adoption de méthodes de travail agiles.
• Utilisation des dernières technologies.
• Environnement de travail agréable.
• Soutien au développement professionnel.