Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting

Die Risem GmbH sucht einen Key Account Manager (m/w) in Solothurn, der langfristige Kundenbeziehungen im digitalen Recruiting ausbaut und strategisch berät.

In dieser Position trägt die besetzende Person maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, indem sie durch zufriedene Kunden und Upselling-Maßnahmen direkten Einfluss auf den Umsatz und das Wachstum nimmt. Die Rolle zeichnet sich durch hohe Verantwortung und die Möglichkeit aus, die strategische Ausrichtung der Kundenbeziehungen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit den wichtigsten Kunden.
• Koordinierung der internen Umsetzung und Steuerung der Kommunikation mit den Fachabteilungen.
• Strategische Beratung der Bestandskunden bezüglich der angebotenen Recruiting-Dienstleistungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team und der Marketingabteilung.
• Auftritt als Ansprechpartner bei Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events.

Anforderungen

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Empathie und Überzeugungskraft.
• Führungsqualitäten, Diplomatie und ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kunden.
• Unternehmerisches Denken sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Idealerweise bereits gemachte Erfahrungen im B2B-Sales oder im Projektmanagement.
• Hohe Feedback-Affinität sowie eine ehrliche und direkte Kommunikationskultur mit Vorgesetzten und Kollegen.

Was das Unternehmen bietet

• Ein wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld in einem Multi-Millionen-Markt.
• Die Position bei einem Marktführer im digitalen Recruiting in der Region Solothurn.
• Eine leistungsgerechte Vergütung und Wertschätzung für gute Ergebnisse.
• Moderne Büroausstattung in einem 200qm² großen Büro mit hochwertigen Apple-Geräten, Kaffee und weiteren Annehmlichkeiten.
• Förderung des persönlichen Wachstums im Arbeitsumfeld.

Über das Unternehmen

Die Risem GmbH ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen und Marktführer im Bereich des digitalen Recruitings in der Region Solothurn. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Wertschätzung guter Leistungen und fördert das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter.

• Wachstumsorientierte Unternehmenskultur.
• Marktführer-Status im digitalen Recruiting in der Region Solothurn.
• Wertschätzung und leistungsgerechte Vergütung.
• Förderung des persönlichen Wachstums.