Lead Marketing & Operations (m/w/d)

Die Coopers Group AG sucht in Lenzburg einen Lead Marketing & Operations, der das Wachstumsteam führt, die Markenpräsenz stärkt und für die operative Umsetzung sowie Budgetverantwortung zuständig ist.

In dieser Senior-Position leiten Sie das Wachstumsmarketing-Team sowohl fachlich als auch personell. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, durch strategische Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen die Markenbekanntheit zu erhöhen und qualifizierte Leads zu generieren, wobei Sie die finanzielle Verantwortung für das Marktwachstum tragen.

Aufgaben

• Führung des Wachstumsmarketing-Teams in fachlichen und personalbezogenen Angelegenheiten.
• Umsetzung von Marketing-, Kommunikations- und Vertriebsaktivitäten zur Stärkung der Marke und Lead-Generierung.
• Abwicklung administrativer Aufgaben wie Abrechnungen, Koordination von Kundenanfragen und allgemeine Organisationsarbeit.
• Optimierung der Website, Erstellung von SEO-Inhalten und Leistungsüberwachung durch monatliche Berichte.
• Strategische Budgetverantwortung und Steuerung der finanziellen Ressourcen für das Marktwachstum.
• Planung und Organisation interner Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kundenveranstaltungen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing oder kaufmännische Grundausbildung mit weiterführender Spezialisierung (z. B. Marketingfachfrau/-mann).
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing.
• Erste Führungserfahrung, idealerweise projektbezogen.
• Fundierte Expertise in digitalen Bereichen wie SEO, SEA und Website-Analytics.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit bei administrativen Tätigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Kollegiale Unternehmenskultur mit viel Autonomie und Vertrauen.
• Innovatives Umfeld mit modernen Tools, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen.
• Möglichkeit von Teilzeitmodellen und das #workcation-Modell (4 Monate Arbeit von jedem beliebigen Ort).
• 6 Wochen Urlaub.
• Förderung der Weiterbildung, unter anderem in den Bereichen Führung, ITIL, Sicherheit oder Microsoft-Zertifizierungen.
• Moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und kostenlosem Parkplatz.

Über das Unternehmen

Das Team der Coopers Group AG zeichnet sich durch eine lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise aus, die auf Vertrauen und Vorbildfunktion basiert. Die Mitarbeiter sind gut koordiniert, hilfsbereit und arbeiten gemeinsam daran, voranzukommen.

• Lösungsorientierte und proaktive Teamkultur.
• Arbeitsweise basiert auf Vertrauen und Vorbildfunktion.
• Gut koordiniertes, hilfsbereites Team mit Fokus auf gemeinsamen Fortschritt.