Legal Counsel 80-100%

Holcim Schweiz AG sucht einen Legal Counsel (80-100%) in Zürich. Die Position berät Schweizer Geschäftspartner und unterstützt die Rechtsleitung bei strategischen Projekten.

Als vertrauensvoller Ansprechpartner für die Geschäftspartner in der Schweiz arbeiten Sie direkt mit der General Counsel zusammen. Sie sind Teil des Bereichs Holcim Central Europe West, der die Regionen Schweiz, Italien, Süddeutschland und Haut-Rhin umfasst, und begleiten wegweisende Initiativen.

Aufgaben

• Umfassende rechtliche Beratung der Schweizer Geschäftspartner in den Bereichen Streitigkeiten, Fusionen und Übernahmen, Kartellrecht, Immobilien sowie komplexe Handelsverträge.
• Leitung von Gerichtsverfahren, einschließlich der Strategieentwicklung und der Koordination mit externen Anwälten.
• Unterstützung der Rechtsleitung bei der Verhandlung und Umsetzung strategischer Vorhaben, insbesondere bei großen Industrieprojekten zur Dekarbonisierung.
• Erstellung, Prüfung und Anpassung von Verträgen, Standardvorlagen und Protokollen; allgemeine rechtliche Beratung aller Abteilungen.
• Vorantreiben der Digitalisierung der Rechtsabteilung und Entwicklung digitaler Lösungen zur Optimierung der Prozesse.

Anforderungen

• Abgeschlossenes juristisches Universitätsstudium.
• Besitz der Schweizer Anwaltsbewilligung (Zulassung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt in der Schweiz).
• Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einem juristischen Umfeld.
• Sichere mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Google Tools.

Von Vorteil

• Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei oder als In-House Counsel.
• Gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch.

Was das Unternehmen bietet

• Ein teamorientiertes, offenes und zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld mit einer sorgfältigen, praxisnahen und strukturierten Einarbeitung.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, bei denen Mitarbeitende unterstützt werden und viel erreichen können.
• Flexible Arbeitszeiten, 41-Stunden-Woche, Teilzeitoptionen, 25 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, erweiterte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube.
• Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile wie Reka-Checks, Aktien zu Vorzugspreisen und die Swibeco Benefit World.
• Gesundheitsförderung durch präventive Massnahmen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist Teil eines starken und inklusiven Teams, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Die Führungskultur basiert auf Vertrauen, wobei Engagement sichtbar gemacht und gewürdigt wird.

• Starkes, inklusives Team, das gemeinsam Herausforderungen bewältigt.
• Vertrauensbasierte Führung, die Engagement wertschätzt.