Ferag AG sucht einen Legal Counsel für den Gruppenrechtsdienst in Hinwil. Die Rolle umfasst Vertragsmanagement, Risikobewältigung und rechtliche Beratung auf internationaler Ebene.
Die Position befindet sich im zentralen Rechtsdienst der Gruppe und trägt die Verantwortung für die Verhandlung von Verträgen sowie das Risikomanagement auf Konzernebene. Das Unternehmen ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen, das sich auf Förder- und Verarbeitungssysteme für die Druckindustrie und die Intralogistik spezialisiert hat.
Aufgaben
- Erstellung, Prüfung und Aushandlung von Verträgen sowie anderen kommerziellen Dokumenten
- Beratung der Konzerngesellschaften und internen Abteilungen in versicherungsrechtlichen Fragen
- Leitung von Verhandlungen mit externen Geschäftspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Ansprechpartnern
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen im Bereich des Risikomanagements
Anforderungen
- Abgeschlossenes Jurastudium (Master of Law oder lic. iur.)
- Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Unternehmensjurist oder in einer Kanzlei mit Schwerpunkt Vertragsrecht
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Von Vorteil
- Schweizer Anwaltspatent
- Erfahrung oder Bezug zur Industrie, insbesondere im Anlagen- oder Bauprojektgeschäft
Was das Unternehmen bietet
- Vielseitige, internationale Aufgabenstellung mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Attraktiver Arbeitsstandort in Hinwil im Zürcher Oberland
Über das Unternehmen
Ferag AG steht für Ingenieurskunst, globale Präsenz und Schweizer Geschichte. Das Unternehmen schätzt die Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen unterschiedlicher kultureller Hintergründe.
- Fokus auf Ingenieurskunst und globale Präsenz
- Wertschätzung der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.