Leiter:in Kommunikation & Marketing

Livit sucht in Zürich eine Führungskraft für Kommunikation und Marketing, die das Team leitet, die Markenstrategie verantwortet und als Ansprechpartner für die Öffentlichkeit agiert.

Die Position verantwortet die gesamte Kommunikations- und Marketingstrategie des Unternehmens. Zur Aufgabe gehört die Leitung eines engagierten Teams sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Zudem vertritt die Person Livit nach außen und übernimmt die Verantwortung für die Krisenkommunikation.

Aufgaben

• Sicherstellen, dass alle internen und externen Kommunikationsmaßnahmen auf Offline- und Online-Kanälen strategisch konsistent sind.
• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für die Website, das Intranet, E-Mails, Newsletter und Social Media (B2B, B2C, B2E).
• Entwicklung innovativer Employer-Branding-Konzepte in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung.
• Pflege der Presse- und Medienkontakte, koordiniert mit dem Kommunikationsbeauftragten von Swiss Life Asset Managers.
• Unterstützung der operativen Bereiche bei Akquisitions- und Geschäftsentwicklungsmaßnahmen durch überzeugende Marketinginstrumente.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule) mit Schwerpunkt Kommunikation oder Marketing.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle, vorzugsweise im Dienstleistungssektor.
• Nachweisbare Kompetenz bei der strategischen und operativen Unterstützung von Akquisitions- und Geschäftsentwicklungsprozessen durch zielgruppengerechte Kommunikation.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Zugang zur Livit Academy für interne Weiterbildungs- und Führungskräfteprogramme.
• Finanzielle oder zeitliche Unterstützung für externe Schulungen sowie Zugang zu E-Learning-Plattformen für Sprachkurse.
• Individuelle Karriereplanung und klare Entwicklungsperspektiven.
• Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten.
• Leistungs- und erfolgsabhängige Bonuszahlungen.
• Mindestens 25 Tage Urlaub sowie die Option zum Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Urlaubstagen (Ferienflex).
• Überdurchschnittliche Pensionsvorsorge; Livit übernimmt 100 % der Prämien für die Tagesentschädigung bei Krankheit und Unfallversicherung.
• 14 Tage Vaterschaftsurlaub.

Über das Unternehmen

Livit ist ein Unternehmen, das eine tiefe Leidenschaft für Immobilien hegt und sich für den Werterhalt der Kundenobjekte einsetzt. Die Kultur zeichnet sich durch eine einzigartige Atmosphäre in der Immobilienbranche aus, in der Mitarbeitende als Teil der Livit-Familie geschätzt werden und mit ihrer Persönlichkeit sowie ihrer Arbeit anerkannt sind.

• Leidenschaft für Immobilien und Werterhalt.
• Wertschätzende Unternehmenskultur als Teil der Livit-Familie.
• Einzigartiges Arbeitsumfeld im Immobilienbereich.