Leiter/-in Medizininformatik 80 - 100 % Administration / ICT / Prozessgestaltung und Digitalisierung ICT

Das Kantonsspital Winterthur sucht eine Führungskraft für die Medizininformatik, die das Team leitet und die digitale Infrastruktur des Hauses verantwortet.

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung eines Teams, das zentrale medizinische Systeme betreut. Ihre Aufgabe besteht darin, die digitale Zukunft des Krankenhauses gemeinsam mit den Fachabteilungen zu gestalten und sicherzustellen, dass klinische IT-Lösungen im Alltag stabil, sicher und nachhaltig funktionieren.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines Teams mit sieben Mitarbeitenden.
• Gewährleistung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Optimierung von Applikationen und Systemlandschaften.
• Schaffung effizienter Strukturen und Prozesse, die einen reibungslosen Betrieb ermöglichen und Kapazitäten für neue Projekte freisetzen.
• Priorisierung von Anforderungen aus Klinik und Betrieb sowie Ausgleich zwischen Bedarf und verfügbarer Kapazität.
• Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben sowie Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards bei der Systementwicklung.
• Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Übernahme einer führenden Rolle bei komplexen Fragestellungen und Projekten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Medizininformatik oder eine vergleichbare akademische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung.
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie die Motivation, Mitarbeitende zu fördern und Teams weiterzuentwickeln.
• Umfassende Kenntnisse klinischer Arbeitsabläufe und praktische Erfahrung mit klinischen Informationssystemen.
• Sichere Beherrschung relevanter Integrations- und Interoperabilitätsstandards wie HL7, FHIR und DICOM.
• Vertrautheit mit den regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere MepV und MDR, sowie den daraus resultierenden Dokumentationspflichten.
• Fähigkeit zur Gestaltung von Strukturen und Prozessen bei gleichzeitiger pragmatischer Umsetzung.
• Breites ICT-Wissen und die Kompetenz, mit anderen Fachbereichen tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken.
• Klare, adressatengerechte Kommunikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Über das Unternehmen

Das Kantonsspital Winterthur definiert seine Unternehmenskultur durch die Werte Gemeinschaftlichkeit, Persönlichkeit und Fairness, Einzigartigkeit sowie Fortschrittlichkeit.

• Gemeinschaftlich: Zusammenarbeit und Teamgeist stehen im Mittelpunkt.
• Persönlich & fair: Respektvoller Umgangston und Wertschätzung der Mitarbeitenden.
• Einzigartig: Individuelle Stärken werden gefördert und anerkannt.
• Fortschrittlich: Offenheit für Innovationen und moderne Arbeitsweisen.