Leiter/in Team A ALV

Der Kanton Zürich sucht eine Führungsperson für das Team A der Arbeitslosenversicherung (ALV) in Zürich. Die Stelle umfasst die personelle und fachliche Leitung sowie die strategische Mitwirkung an der Umsetzung des Sozialversicherungsrechts.

In dieser Position leiten Sie ein Fachteam innerhalb der Abteilung Arbeitslosenversicherung (ALV). Ihr Hauptauftrag besteht darin, die einheitliche Vollzug der gesetzlichen Bestimmungen auf kantonaler Ebene sicherzustellen und das Team fachlich sowie personell zu führen.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung des Teams A.
• Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des AVIG.
• Beratung von versicherten Personen, Arbeitgebern, Arbeitsvermittlungsstellen (RAV), Ausgleichskassen und weiteren Beteiligten.
• Mitwirkung an strategischen und operativen Entscheidungen im ALV-Leitungsteam.
• Aktive Teilnahme an Fachgremien und Weiterbildungsanlässen.
• Leitung oder Mitwirkung an Projekten innerhalb der ALV und abteilungsübergreifend.
• Umsetzung der Führungsgrundsätze gemäss der AFA-Mission.

Anforderungen

• Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (z. B. eidgenössische Sozialversicherungskarte oder CAS Sozialversicherungen).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Rechtsvollzug, vorzugsweise in der Arbeitslosenversicherung oder anderen Sozialversicherungen.
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit fachlicher Kompetenz und Umsetzungskraft.
• Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeitsverhalten mit unternehmerischem und vernetztem Gesamtblick.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Eigeninitiative.
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen.

Von Vorteil

• Erste Führungserfahrung.

Was das Unternehmen bietet

• Sinnstiftende und interessante Tätigkeit mit hohem Autonomiegrad.
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien.
• Moderne Arbeitsstätte in der Nähe des Bahnhofs Zürich Oerlikon.
• Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice).
• Umfangreiche soziale Leistungen gemäss kantonalem Personalgesetz.
• Beitrag zu den Essenskosten (Lunch-Check).

Über das Unternehmen

Die Abteilung strebt danach, den Standort Zürich im Interesse der Mitarbeitenden und der Unternehmen zu stärken. Das Team lebt eine lebendige Arbeitsatmosphäre, faire Bedingungen und ein motiviertes, engagiertes Miteinander.

• Förderung eines lebendigen Arbeitsumfelds.
• Sicherstellung fairer Arbeitsbedingungen.
• Aufbau eines motivierten und engagierten Teams.