Das Unternehmen sucht einen Leiter IT und Digitalisierung zur strategischen Führung der IT-Abteilung, zur Optimierung der Infrastruktur und zur Steuerung von Digitalisierungsprojekten im hybriden Modell in der Schweiz.
In dieser Führungsposition verantwortet die Person die gesamte IT-Strategie und die digitale Transformation. Dazu gehören die Einführung neuer Systeme, die Sicherstellung einer robusten IT-Sicherheit sowie die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Infrastrukturen, um die Geschäftsprozesse effizient zu unterstützen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT- und Digitalisierungsstrategie
- Projektleitung und Koordination von Initiativen zur Digitalisierung und Systemeinführung
- Garantie der Stabilität und Sicherheit der IT-Infrastruktur sowie deren laufende Optimierung
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des IT-Teams
- Budgetplanung und -kontrolle für den IT-Bereich
- Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit
- Analyse und Bewertung neuer technologischer Trends und Innovationen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung
- Erste Führungserfahrung in einer IT-Leitungsposition
- Fundiertes Wissen über aktuelle IT-Trends und praktische Erfahrung mit modernen Tools
- Starke kommunikative und präsente Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen
Was das Unternehmen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltungsmöglichkeit
- Wertschätzende Feedback-Kultur
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Kooperation mit zahlreichen Fitness- und Wellnesseinrichtungen
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Übergesetzlicher Zuschuss zur Altersvorsorge
Über das Unternehmen
ESYLUX Swiss AG bietet ein modernes Arbeitsumfeld, das durch kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Feedback-Kultur geprägt ist. Das Unternehmen legt Wert auf echte Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.
- Kurze Entscheidungswege
- Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Feedback-Kultur
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.