Leiter Mechanischer Unterhalt Werkstatt

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Leiter für den mechanischen Unterhalt in Däniken. Die Rolle umfasst die Teamleitung, Budgetverantwortung und die Sicherstellung von Qualität und Terminen in der Instandhaltung.

In dieser Position leiten und entwickeln Sie die Instandhaltungsteams weiter. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Qualität, die Einhaltung von Terminen sowie die Kosten im Bereich des mechanischen Unterhalts und verwalten das entsprechende Budget.

Aufgaben

• Organisation und Abstimmung von Wartungs- und Revisionstätigkeiten
• Durchführung der AVOR, Planung der Einsatzzeiten und Steuerung externer Dienstleister
• Enge Kooperation mit den Abteilungen Produktion, Engineering sowie EMSR
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und technischen Weiterentwicklung der Produktionsanlagen

Anforderungen

• Abgeschlossene mechanische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Instandhaltung, als Meister oder HF
• Nachweisbare Berufserfahrung in industriellen Produktionsumgebungen
• Erfolgreiche Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Kompetenzen
• Sichere Kenntnis der AVOR-Prozesse
• Selbstständige, widerstandsfähige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Umfangreiche Kenntnisse in der MS Office Suite
• Erfahrung mit den Systemen SAP oder Maximo

Was das Unternehmen bietet

• Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Betrieb mit kurzen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Moderne und zeitgemäße Produktionsinfrastruktur
• Eingehende und strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
• Gezielte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Gestaltung der Ferienregelung
• Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Obst sowie einem Parkplatz
• Zugang zu attraktiven Vergünstigungen für Mitarbeitende

Über das Unternehmen

Es handelt sich um ein familiengeführtes Unternehmen, das durch kurze Wege und eine direkte Kommunikationskultur gekennzeichnet ist. Die Mitarbeitenden arbeiten in einer modernen Produktionsumgebung, die auf strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt.

• Familiengeführte Unternehmensstruktur
• Kurze Entscheidungswege
• Moderne Produktionsumgebung
• Strukturierte Einarbeitungsprozesse
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Flexibles Ferienmodell
• Kostenlose Verpflegung und Parkplätze
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen