Leiter Payroll 60-80% (M/W/D)

Das Unternehmen Weidmann Medical Technology sucht in Rapperswil einen Leiter Payroll (60-80%), der die Personalabrechnung, Sozialversicherungen und die SAP S/4HANA-Systeme verantwortet.

In dieser Schlüsselposition kümmert sich die Fachperson um den zuverlässigen Ablauf der Lohnabrechnungen, der Zeitwirtschaft und der Sozialversicherungen für rund 450 Mitarbeitende. Die Rolle erfordert hohes Eigenverantwortungsbewusstsein bei der Prozessoptimierung und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Aufgaben

• Leitung und Administration des SAP S/4HANA-Systems (Module PA, PT, PY, OM) sowie Führung einer HR-Mitarbeiterin
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen für drei Weidmann-Unternehmen
• Pflege der Personalstammdaten bei Eintritten, Mutationen und Austritten
• Abwicklung der Zahlungen und Meldungen an Sozialversicherungen (AHV, FAK, KK-TG, UVG) sowie kantonale Behörden (Quellensteuer)
• Verwaltung des Lohnrevisions- und Erfolgsbeteiligungsprozesses sowie Durchführung regelmäßiger Lohnvergleiche in der Schweiz
• Betrieb des Personalcontrollings, inklusive interner und externer Statistiken sowie Absenzenmanagement
• Leitung und Administration der Vorsorgekasse (Sammelstiftung)
• Mitwirkung an HR- und bereichsübergreifenden Projekten

Anforderungen

• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft
• Abgeschlossene Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder Arbeitsrecht (z. B. Payroll Specialist, CAS Payroll Management)
• Umfassende Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts
• Sichere Bedienung von MS Office, insbesondere Excel; zwingende SAP-Kenntnisse in den Modulen Payroll und Zeitwirtschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Kenntnisse in der Arbeitszeitgesetzgebung des Industrieumfelds

Was das Unternehmen bietet

• 50% Beteiligung des Unternehmens am Jahres-Streckenabonnement (ZVV/Ostwind)
• Möglichkeit zum Home Office gemäß den Unternehmensrichtlinien
• Überdurchschnittliche Lohnfortzahlung im Falle von Unfall oder Krankheit
• Zugang zur eigenen Cafeteria mit Essensmöglichkeiten zu günstigen Preisen

Über das Unternehmen

Weidmann Medical Technology ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das durch nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards beiträgt. Der Arbeitgeber legt Wert auf eine wertorientierte Kultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kontinuierlicher Verbesserung basiert.

• Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln zur Verbesserung des Lebensstandards
• Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert
• Fokus auf kontinuierliche Verbesserung