Le CHUV recrute un médecin spécialiste en rhumatologie pour renforcer son service universitaire à Lausanne, en charge des soins cliniques, de l'enseignement et de la recherche.
Au sein du Département de l'appareil locomoteur, ce poste permet d'intégrer un service universitaire de référence. Le titulaire contribue à l'excellence des soins, au développement académique et à l'évolution des pratiques cliniques au sein du service de rhumatologie.
Responsabilités
- Assurer des consultations spécialisées pour les pathologies rhumatologiques, notamment les maladies auto-immunes et inflammatoires systémiques.
- Développer une activité clinique de qualité, centrée sur le patient et fondée sur les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes médicales pluridisciplinaires (immunologie, allergologie) lors de colloques pour coordonner la prise en charge.
- Superviser et accompagner les médecins assistants et les chefs de clinique dans leurs activités.
- Participer à la formation pré- et post-graduelle par l'enseignement, la supervision d'étudiants et la formation des spécialistes.
- Contribuer au développement des programmes de formation du département et aux activités d'éducation continue.
- S'impliquer dans la recherche clinique et translationnelle, le développement de projets scientifiques et la publication d'articles.
- Garantir la qualité des données cliniques et participer aux registres spécialisés.
- Contribuer au développement institutionnel du département, à l'organisation des activités médicales et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
- Participer aux initiatives d'amélioration continue pour garantir des services cliniques innovants et de haute qualité.
Profil recherché
- Titulaire du titre de spécialiste FMH en rhumatologie ou d'un titre étranger reconnu par le MEBEKO.
- Au moins cinq ans d'expérience clinique en rhumatologie, permettant une pratique autonome dans des situations complexes.
- Expérience confirmée dans la supervision et le mentorat de médecins en formation.
- Participation à la gestion de projets de recherche clinique.
- Excellentes compétences en collaboration et en communication.
Atouts
- Certification SGUM en échographie musculo-squelettique ou qualification équivalente.
- Compétences en échographie musculo-squelettique et gestes interventionnels, ou volonté de les développer.
- Souhait de poursuivre une activité académique intégrée à la pratique clinique.
Ce que l'entreprise offre
- Avantages sociaux de premier ordre.
- 20 jours de congé de paternité et 4 mois de congé de maternité (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement).
- Évolution salariale régulière adaptée aux responsabilités.
- Treizième mois de salaire.
- 25 jours de vacances par an.
- Droit à au moins trois jours de formation par an avec accès au Centre de formation du CHUV et aux centres partenaires.
- Accès facilité à 500 logements meublés pour les personnes s'installant en Suisse depuis l'étranger.
- Avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène.
- Avantages du plan de mobilité (réduction sur les abonnements de transports publics, promotion de véhicules 'Mobilité', réduction sur les vélos électriques).
- Restaurants de personnel de qualité hôtelière dans chaque bâtiment hospitalier avec des tarifs préférentiels.
À propos de l'entreprise
Le CHUV est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses jouant un rôle de premier plan dans les soins médicaux, la recherche et la formation. Il collabore étroitement avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL. Le département prend en charge les pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu'elles soient accidentelles ou dégénératives.
- Collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL.
- Prise en charge des pathologies liées au squelette, aux tendons et aux articulations, qu'elles soient accidentelles ou dégénératives.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.