Spécialiste RH (50-60%)

L'entreprise Unisanté recherche un(e) Spécialiste RH (50-60%) pour Lausanne. Ce poste implique la gestion des processus RH, le recrutement et le conseil aux collaborateurs au sein d'un environnement universitaire.

Au sein de l'équipe des ressources humaines d'Unisanté, le ou la spécialiste soutient la mise en œuvre de la politique RH pour un périmètre de 420 collaborateurs. Le rôle vise à garantir le bon fonctionnement des processus administratifs, d'accompagner les managers et les employés, et à optimiser les outils et méthodes de gestion du personnel.

Responsabilités

• Assurer l'application de la stratégie RH pour les 420 membres du personnel concernés.
• Utiliser correctement les systèmes d'information RH, notamment Adéquasys.
• Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets liés à la gestion du personnel.
• Faire connaître les services RH proposés par l'institution.
• Favoriser la collaboration et la transversalité au sein des équipes de la direction des ressources humaines.
• Participer à des projets RH et de formation.
• Soutenir l'assistante RH dans le pilotage des processus : recrutement, intégration, évaluation, conditions de travail et départ.
• Fournir une expertise administrative pour les demandes de recrutement, mutations, projets de recherche ou dossiers complexes.
• Piloter le processus de recrutement : tri des candidatures, entretiens et mises en situation.
• Organiser et suivre les stages d'observation et de réinsertion.
• Conduire des entretiens de suivi avec les collaborateurs.
• Améliorer les processus RH existants.
• Garantir la conformité légale et institutionnelle des informations diffusées et assurer la confidentialité.
• Réaliser des rapports et outils de reporting à partir des données RH disponibles.

Profil recherché

• Diplôme de bachelor en sciences sociales ou formation équivalente, de préférence avec un certificat de gestionnaire RH.
• Expérience significative en ressources humaines, avec au moins trois ans dans un poste similaire.
• Capacité à travailler avec divers partenaires internes dans un environnement complexe.
• Excellentes compétences relationnelles, d'écoute et de communication.
• Bonne aisance rédactionnelle.
• Maîtrise du droit du travail suisse.
• Proactivité et orientation vers la résolution de problèmes.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail dynamique, collaboratif et en constante évolution.
• Une activité professionnelle variée et enrichissante.
• Des conditions d'engagement attractives.