HR Specialist (f/h/x)

Breitling recherche un(e) Spécialiste RH (H/F/X) à Grenchen pour gérer le cycle de vie des collaborateurs, l'administration, la formation et le suivi des apprentis dans un environnement hybride.

Au sein d'une équipe de huit personnes, ce poste couvre l'ensemble du parcours des collaborateurs. Le rôle assure une administration fiable, la gestion rigoureuse des données et sert de premier interlocuteur pour les questions administratives. Il inclut également la coordination des activités de formation, le tutorat des jeunes talents et le support des processus RH.

Responsabilités

• Former les apprentis dans le domaine commercial et les accompagner tout au long de leur parcours.
• Superviser et évaluer les apprentis ainsi que les stagiaires.
• Coordonner les activités avec les écoles et les institutions de formation.
• Participer aux processus de recrutement et d'intégration des jeunes talents.
• Organiser et animer des sessions de formation interne sur des sujets spécifiques.
• Gérer les aspects administratifs et contractuels liés au cycle de vie des employés.
• Garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour des documents RH et des modèles.
• Suivre leAbsentéisme opérationnel, traiter les dossiers et coordonner avec les assureurs.
• Gérer et mettre à jour les données des employés dans les systèmes RH.
• Assurer la confidentialité et l'exactitude des données RH.
• Fournir un support de premier niveau sur les outils SIRH et former les utilisateurs.

Profil recherché

• 2 à 3 ans d'expérience en RH (Assistant, Généraliste ou Spécialiste), idéalement en environnement international.
• Formation RH (certificat, diplôme fédéral ou master) ou expérience équivalente.
• Solide connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Expérience dans l'animation de formations internes et l'accompagnement de jeunes talents, ou motivation forte pour ce domaine.
• Proactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
• Sens des responsabilités, approche structurée et attention aux détails.
• Excellente communication avec divers interlocuteurs (employés, apprenants, écoles, partenaires).
• Maîtrise parfaite du français et bon niveau d'anglais.
• Aise avec les outils informatiques courants : Word, Excel, Outlook.

Atouts

• Solide connaissance de l'allemand.

Ce que l'entreprise offre

• Télétravail selon les besoins du poste.
• Avantage sur les montres (port ou achat préférentiel).
• Programme de parrainage/co-optation.
• Opportunités de développement professionnel.
• Congé maternité étendu (17 à 19 semaines).

À propos de l'entreprise

L'entreprise encourage l'authenticité et la contribution à sa mission de redéfinir le luxe. Elle place le bien-être des collaborateurs au cœur de sa culture, en favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion. Ses valeurs EPIC (Entrepreneuriat, Performance, Innovation, Considération) guident ses actions pour créer un environnement où chaque voix est entendue.

• Authenticité et contribution à la mission de redéfinir le luxe.
• Priorité au bien-être des employés via un environnement diversifié et inclusif.
• Conviction que des employés épanouis et en bonne santé sont clés pour le succès.
• Valeurs EPIC : Entrepreneuriat, Performance, Innovation, Considération.
• Engagement pour la diversité et l'inclusion, reflétant l'excellence de la marque.