Manager Achats Montres

Richemont recherche un Manager Achats pour le pôle Montres de Jaeger-LeCoultre à Le Sentier. Ce poste implique la direction des achats, la gestion des fournisseurs et le leadership d'une équipe d'acheteurs.

Au sein du département des achats de Jaeger-LeCoultre, cette position consiste à piloter le pôle « Achats Montres ». Le titulaire dirige les stratégies d'approvisionnement pour des familles de produits spécifiques, en veillant à l'optimisation des coûts et à la gestion des relations avec les fournisseurs dans un contexte global.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre les stratégies d'achat pour les familles de produits responsables, incluant la planification de scénarios de secours.
• Identifier de nouveaux fournisseurs et évaluer la compétitivité du marché.
• Gérer la communication avec les partenaires fournisseurs dans le cadre des relations commerciales mondiales.
• Organiser les visites chez les fournisseurs et les revues de performance commerciale.
• Suivre la performance prix des articles et respecter les budgets fournisseurs.
• Collaborer avec les équipes internes pour arbitrer les décisions « Faire ou Acheter ».
• Participer aux réflexions d'amélioration continue au sein du service.
• Coordonner les activités opérationnelles du pôle Achats Montres.
• Assurer le développement des ressources humaines et le suivi de l'équipe, composée d'acheteurs et de chefs de projets achats.

Profil recherché

• Justifier d'au moins trois ans d'expérience professionnelle en tant qu'acheteur dans un environnement industriel.
• Être titulaire d'un diplôme issu d'une formation en ingénierie des achats.
• Maîtriser les outils informatiques, avec un niveau avancé sur Excel.
• Faire preuve d'excellentes capacités de communication, de fiabilité, de rigueur, d'esprit d'analyse et de diplomatie.

À propos de l'entreprise

La Manufacture Jaeger-LeCoultre, surnommée le « Fabricant de Montres », allie ingéniosité technique et beauté esthétique. Inspirée par le cadre paisible de la Vallée de Joux, l'entreprise cultive une soif inextinguible d'innovation et de créativité. Elle réunit 180 compétences sous un même toit et s'est distinguée par la création de plus de 1 300 calibres différents et l'obtention de plus de 400 brevets.

• Une culture animée par une forte soif d'innovation et de créativité.
• Un environnement inspiré par la nature paisible de la Vallée de Joux.
• Une expertise technique reconnue, avec plus de 1 300 calibres créés et 400 brevets déposés.
• Une synergie de 180 compétences réunies au sein de la Manufacture.