Manager de programme - 100 %

Swordservices · Genève

Swordservices recherche un Manager de programme senior basé à Genève pour piloter un portefeuille fiscal stratégique, assurer la gouvernance et coordonner plusieurs équipes produit.

Ce poste vise à renforcer l'équipe genevoise en prenant en charge le pilotage global d'un programme fiscal structuré. Le titulaire portera une vision cohérente du périmètre et coordonnera les différentes équipes produit impliquées.

Responsabilités

  • Suivre les coûts, les délais, la qualité, les risques et les ressources du portefeuille de produits.
  • Définir et défendre une vision stratégique du domaine fiscal en collaboration étroite avec les parties prenantes.
  • Structurer et animer les comités de gouvernance, tant stratégiques qu'opérationnels.
  • Superviser la réalisation des programmes et accompagner les équipes projet.
  • Garantir l'alignement entre les besoins métier et les solutions informatiques, en arbitrant les priorités.
  • Assurer une communication claire et transversale avec l'ensemble des acteurs concernés.
  • Contribuer à l'évolution des feuilles de route produits et en garantir la cohérence.
  • Favoriser une collaboration efficace et durable entre les équipes métier et techniques.

Profil recherché

  • Diplôme supérieur en informatique ou en ingénierie, avec une certification en gestion de projet (PMP, Prince2 ou équivalent).
  • Expérience avérée dans le pilotage de portefeuilles ou programmes complexes impliquant plusieurs équipes.
  • Maîtrise des environnements agiles et des outils de gestion de projet comme MS Project.
  • Solides compétences en gouvernance, gestion des risques et conduite du changement.
  • Capacité à définir une vision stratégique et à accompagner des transformations métier.
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à fédérer des parties prenantes variées.
  • Esprit analytique développé, avec une capacité à structurer et synthétiser des informations complexes.
  • Leadership affirmé, avec une capacité à influencer et coordonner sans lien hiérarchique direct.

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