Chef de Projets Nouveaux Produits (H/F)

ROLEX SA · Genève

ROLEX SA recherche un Chef de Projets Nouveaux Produits à Genève pour piloter l'industrialisation et la mise en production des nouveaux produits, en coordonnant des équipes pluridisciplinaires.

Ce poste se situe au cœur des opérations de fabrication. Le titulaire de la mission a pour objectif principal de diriger l'industrialisation et le lancement en production des nouveaux articles, dans le cadre de la stratégie industrielle de l'entreprise. Il coordonne des sujets variés au sein d'équipes pluridisciplinaires afin de renouveler l'offre de produits.

Responsabilités

  • Construire et animer les plannings de projets pour garantir le respect des jalons du processus de Nouveaux Produits.
  • Veiller à l'atteinte des objectifs de qualité et de coûts, tout en respectant les délais impartis.
  • Diriger la démarche d'analyse des risques et piloter le plan de levée des risques associés.
  • Interpeller et challenger la contribution des acteurs projets du site.
  • Assurer la communication relative aux projets vers les équipes et la Direction.
  • Capitaliser les retours d'expérience en formalisant et en harmonisant les pratiques.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire, Ingénieur EPF/HES ou formation jugée équivalente.
  • Expérience confirmée dans le management de projets industriels avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Rigueur et excellente capacité de synthèse, communication claire et efficiente.
  • Leadership naturel permettant de motiver et fédérer l'équipe pour atteindre les objectifs.
  • Orientation résultats et volonté de progresser constamment dans son travail.
  • Bonne gestion du stress.
  • Facilité d'adaptation et d'apprentissage.
  • Esprit d'équipe.

Ce que l'entreprise offre

  • Environnement stimulant.
  • Excellentes conditions de travail.
  • Solutions de flexibilisation du temps de travail.
  • Prestations sociales de premier ordre.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.