Référent Chef de Projet Industrialisation

Richemont recherche un Référent Chef de Projet Industrialisation senior à Les Breuleux. Ce rôle stratégique consiste à piloter les projets d'industrialisation, structurer les méthodes et assurer la transition vers la production.

Placé sous l'autorité du Responsable des Méthodes, ce poste constitue le pivot central de l'industrialisation au sein de l'entreprise. Le titulaire agit comme l'interlocuteur stratégique pour la conduite de projets complexes et la structuration des processus, garantissant une transition fluide entre la conception et la fabrication.

Responsabilités

• Piloter le suivi rigoureux des projets d'industrialisation pour respecter les délais et les normes en vigueur
• Travailler en étroite collaboration avec le Responsable des Méthodes afin d'optimiser la performance, maîtriser les coûts et définir les priorités
• Gérer les aspects techniques liés à la conception en production, notamment via les outils CAO/PLM et l'impression 3D
• Orchestrer la mise en production de nouveaux articles ainsi que l'intégration des modifications sur les produits existants
• Définir les gammes de fabrication, estimer les coûts, sélectionner les matières premières et dimensionner les outillages nécessaires
• Superviser les préséries, élaborer les procédés de fabrication et rédiger les dossiers d'industrialisation complets
• Servir de référent technique pour les ateliers, en apportant un soutien opérationnel et en collaborant étroitement avec les équipes de production
• Maintenir et actualiser les bases de données techniques de l'entreprise

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou de technicien (ou titre équivalent)
• Au moins cinq années d'expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise avancée d'un logiciel de CAO, avec une préférence pour CREO

Atouts

• Une expérience préalable dans l'horlogerie ou la joaillerie
• Des compétences avérées en gestion de projet

Ce que l'entreprise offre

• Flexibilité des horaires dans un environnement de travail varié et stimulant
• 25 jours de vacances annuels, complétés par des jours de rattrapage
• Prise en charge partielle des transports en commun et encouragement à la mobilité douce
• Accès à un restaurant d'entreprise proposant des repas frais à tarifs préférentiels
• Participation à des activités culturelles et sportives organisées par le comité événementiel
• Affiliation à la Caisse de pension Richemont, offrant des prestations solides

À propos de l'entreprise

Richemont se distingue par la diversité riche de ses arts, de ses cultures et de ses compétences humaines. L'entreprise s'engage à développer les potentiels inexploités et à promouvoir des valeurs telles que la liberté, la collégialité, la loyauté, la solidarité, l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité. Un engagement fort envers la protection de l'environnement et du monde dans lequel nous vivons complète cette culture d'entreprise.

• Valorisation de la diversité des arts et des compétences humaines
• Encouragement du développement des potentiels inexploités
• Promotion de valeurs telles que la liberté, la collégialité et la solidarité
• Engagement envers l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité
• Responsabilité environnementale et soin du monde