Manager Integration Services (f/m/d)

Das Unternehmen sucht einen Manager Integration Services in Muttenz, der die Integrationsstrategie mitbestimmt, ein Team leitet und die Architektur auf Azure und SAP BTP verantwortet.

In dieser Position gestaltet die Firma die strategische Ausrichtung der Integrationslandschaft und setzt eine zukunftsorientierte Strategie um, die IT- und Geschäftsziele verbindet. Der Manager definiert Roadmaps und moderne Cloud-Konzepte, etwa Event-Driven-Architekturen, und übernimmt die fachliche sowie disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams.

Aufgaben

• Richtlinien und Architekturen für die Integrationslandschaft festlegen, vorwiegend auf Basis von Azure, SAP BTP, SAP Integration Suite und SAP CAR, wobei Compliance-Anforderungen wie SOX zu beachten sind.
• Für einen reibungslosen, sicheren und leistungsstarken Betrieb sorgen, dabei stets Qualität, Zeitpläne und Budget im Blick behalten.
• Projekte und Geschäftsvorhaben mit anderen Abteilungen koordinieren, Prioritäten setzen und Innovationen aktiv vorantreiben.
• Das Budget des eigenen Bereichs planen und verwalten, externe Partner auswählen und fundierte Investitionsentscheidungen treffen.
• Moderne Arbeitsweisen und operative Exzellenz im Team fördern, dabei modernste Tools und Technologien, einschließlich KI, nutzen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau, der Implementierung und dem Betrieb von Integrationsumgebungen, idealerweise im SAP- und Azure-Umfeld, sowie Führungserfahrung mit strategischer Verantwortung oder Teamentwicklung.
• Umfassende Kenntnisse in SAP-Architekturen und Modulen wie BTP, Integration Suite und CAR.
• Vertrautheit mit agilen Methoden, Projekt- und Change-Management sowie modernen Organisationsansätzen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und kreatives Mitwirken.
• Vielfältige Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten, darunter die interne Valora Academy und jährliche Live-Trainings.
• Eine offene und direkte Unternehmenskultur mit einer „Du“-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
• Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher kreativer Freiheit und persönlicher Verantwortung.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern in den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität.
• Wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen, einschließlich einer Pensionskasse und drei flexiblen Sparplänen.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum Homeoffice.

Über das Unternehmen

Valora ist die europäische Einzelhandelsunit von FEMSA und hat ihren Hauptsitz in Muttenz, Schweiz. Das Unternehmen beschäftigt rund 15.000 Menschen und versorgt Reisende mit Nahrungs- und Convenience-Produkten. Es betreibt kleine Verkaufsstellen an stark frequentierten Standorten in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden. Zu den Marken gehören unter anderem k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo, Frittenwerk und ok.–. Valora betreibt eine der weltweit führenden Brezelproduktionen und profitiert von einer hochintegrierten Wertschöpfungskette im Backwarensegment.

• Internationale und dynamische Arbeitsatmosphäre.
• Förderung durch die Valora Academy und jährliche Schulungen.
• Direkte Kommunikation und eine „Du“-Kultur.
• Hohe kreative Freiheit und Eigenverantwortung.
• Mitarbeiterrabatte bei Partnern und eigenen Formaten.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option.