Transa sucht einen Senior System- und Integrationsarchitekten (80–100 %) in Zürich, der die Daten- und Integrationslandschaft auf Azure aufbaut und zum Golden Record weiterentwickelt.
In dieser Position übernimmt die Architekt:in die Verantwortung für die Integration und Datenflüsse, um den Betrieb zu sichern und die Datenlandschaft strategisch weiterzuentwickeln. Ein zentrales Ziel ist der Aufbau eines ereignisbasierten Datenrucksacks auf Azure sowie die schrittweise Realisierung eines Golden Records. Zudem erfolgt in den ersten Monaten ein strukturierter Wissenstransfer von der vorherigen Fachkraft.
Aufgaben
- Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung von Integrations- und Orchestrierungslösungen wie Kestra oder Celigo, einschließlich der Pflege von Marketplace- und Marketing-Workflows.
- Übernahme des Wissens der Vorgängerin oder des Vorgängers, Dokumentation dieses Wissens und Verankerung in der Organisation.
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Daten- und Integrationsarchitektur hin zu Skalierbarkeit, Verständlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
- Aufbau der ereignisbasierten Integrationsbasis auf Azure (Event Hub, Azure Functions, SQL, Data Lake) und technische Leitung der Implementierung mit internen Teams und externen Partnern.
- Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Datenmodells mit Fokus auf den Golden Record für Kundendaten und sinnvolle Anbindung an Marketing-Automation.
- Konzeption und Strukturierung versionierter Domain-APIs (z. B. für Kunde, Produkt, Bestellung, Lagerbestand) sowie Sicherstellung ihrer nachhaltigen Nutzung.
- Planung der Migration bestehender Integrationen, Management der Koexistenz alter und neuer Lösungen sowie Ersatz von Legacy-Middleware und EDI.
- Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in pragmatische Datenmodelle und Integrationsdesigns.
- Technische Steuerung von Implementierungspartnern zur Gewährleistung einer konsistenten und hochwertigen Umsetzung der Integrationslösungen.
- Etablierung klarer Standards für Integrationen (Wer baut was?), Überwachung der Stabilität und Sicherstellung der Betriebsqualität.
- Beratung von Teams, Projekten und Schwesterunternehmen in architektonischen Fragen als sparringspartner.
- Kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität und -verfügbarkeit zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Integrations- oder Lösungsarchitekt in komplexen Commerce- oder Einzelhandelslandschaften.
- Fundiertes Wissen über APIs, ereignisgesteuerte Architektur (Event-driven Architecture) und Datenplattformen.
- Praktische Erfahrung mit Orchestrierungstools oder iPaaS-Lösungen sowie produktiven Schnittstellen.
- Tägliche Praxis im Datenmodellierung, vorzugsweise im Bereich Cloud Data Warehouses.
- Fähigkeit zur technischen Führung ohne klassische Hierarchie und zur Vorantreibung von Entscheidungen.
- Lösungsorientiertes Denken, Entscheidungsfreude und Umsetzungskompetenz.
- Fähigkeit zur Übersetzung zwischen Geschäftsbereich, IT und externen Partnern.
- Verinnerlichung von Security-by-Design als natürlichen Bestandteil der Arbeitsweise.
Von Vorteil
- Erfahrung mit ERP-, PIM- oder Commerce-Systemen.
Was das Unternehmen bietet
- Gemeinsame Leidenschaft für Outdoor-Aktivitäten.
- Attraktive Einkaufsrabatte und Vorteile von Partnerunternehmen.
- Freiwillige soziale Leistungen, auch für Teilzeitkräfte.
- Möglichkeit zur Homeoffice-Nutzung.
- Zentral gelegener Arbeitsplatz, nur sieben Minuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt.
- Loyalitätsbonus (Freizeit oder Geld) alle fünf Jahre.
- Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung.
- Mitarbeiterveranstaltungen von Outdoor-Kochaktionen bis zu Bivouac-Touren.
Über das Unternehmen
Transa Backpacking AG ist seit über 45 Jahren die zentrale Anlaufstelle für hochwertige Reise- und Outdoor-Ausrüstung. Das Motto „Raus. Aber richtig.“ wird von rund 500 Mitarbeitenden gelebt. Die Organisation arbeitet in Kreisen und nutzt Sociocracy 3.0, um Mitarbeitende entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen.
- Fokus auf hochwertige Reise- und Outdoor-Ausrüstung.
- Lebendige Outdoor-Kultur mit entsprechenden Mitarbeiterveranstaltungen.
- Organisationsstruktur in Kreisen mit Anwendung von Sociocracy 3.0.
- Faire Vergütung und langfristige Bindung durch Loyalitätsboni.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.