Marketing Manager ERP/CRM-Software

Die Vertec AG sucht einen Marketing Manager ERP/CRM-Software in Zürich. Die Position erfordert Erfahrung im B2B-Marketing und technisches Verständnis, um zielgruppengerechte Inhalte zu erstellen.

In dieser Rolle verbinden Sie Ihr Wissen über Zielgruppenbedürfnisse mit der Expertise der Vertec-Software, um einzigartige Inhalte zu entwickeln. Sie entwerfen, testen und validieren neue Botschaften, um den Markterfolg des Unternehmens zu steigern.

Aufgaben

• Erarbeiten Sie ein fundiertes Verständnis der Zielbranchen und kombinieren Sie dieses mit den Stärken von Vertec, um ansprechende Botschaften zu entwickeln.
• Identifizieren Sie die richtigen Kanäle für Leads und versorgen Sie diese mit optimalem Content, wobei Sie eng mit internen Teams zusammenarbeiten.
• Navigieren Sie in einer dynamischen Tool-Landschaft und nutzen Sie neue Marketing-Tools effizient, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Halten Sie sich über B2B-Marketing-Trends auf dem Laufenden, bewerten Sie deren Potenzial für Vertec und entwickeln Sie konkrete Ideen.
• Erstellen Sie originelle und zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Kanäle, mit Fokus auf Website, LinkedIn und Suchmaschinen wie Google und Bing.
• Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den Markterfolg, indem Sie Ihr Fachwissen und neue Ansätze einbringen.

Anforderungen

• Erfahrung im B2B-Marketing.
• IT-Affinität und starkes technisches Verständnis, um sich in ERP- und CRM-Software einzuarbeiten.
• Kreative Stärken, um technische Softwarefunktionen in Kundenlanguage zu übersetzen (Texte, Bilder, Botschaften).
• Antrieb zur kontinuierlichen Entwicklung in allen Bereichen (Tools, Techniken, Zielgruppen).
• Unabhängiger Arbeitsstil, Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Priorisierung.
• Flexibilität, um sich schnell an neue Märkte, Tools oder Aufgaben anzupassen.

Von Vorteil

• Affinität zur englischen Sprache und Bereitschaft, Inhalte auf Englisch zu erstellen.

Was das Unternehmen bietet

• Empowerment: Ihre Ideen sind entscheidend und Ihre Leistung wird gewürdigt.
• Offenheit für neue Wege, Trends und Ideen.
• Jährliches Weiterbildungsbudget.
• Vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld mit Handlungsspielraum.

Über das Unternehmen

Die Vertec AG lebt eine Kultur der Selbstbestimmung, in der Mitarbeiter nicht nur kleine Rädchen im Getriebe sind, sondern deren Ideen und Leistungen zählen. Das Unternehmen ist offen für neue Wege, Trends und Mitarbeiterideen, um die besten Lösungen zu finden. Die steile Lernkurve wird durch kontinuierliche Produktentwicklung unterstützt.

• Kultur der Selbstbestimmung, in der Ideen und Leistungen der Mitarbeiter zählen.
• Offenheit für neue Wege, Trends und Mitarbeiterideen zur Findung der besten Lösungen.
• Steile Lernkurve, unterstützt durch kontinuierliche Produktentwicklung.