SEIRO GmbH sucht einen Medical Recruiter / Active Sourcer für Ärzte in Baar (Remote). Die Junior-Position fokussiert auf das Sourcing von Ärztinnen und Ärzten und bietet schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Position konzentriert sich auf das aktive Finden von Ärztinnen und Ärzten über verschiedene Kanäle. Sie bietet die Chance, schnell in eine Senior-Recruiter-Rolle oder als Teamlead aufzusteigen.
Aufgaben
- Ärztinnen und Ärzte über diverse Plattformen identifizieren und ansprechen.
- Erstgespräche führen und Kandidat:innen für offene Stellen begeistern.
- Qualifizierte Gesprächstermine zwischen Bewerber:innen und Berater:innen koordinieren sowie Bewerbungsunterlagen vorbereiten.
Anforderungen
- Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb oder der Direktansprache von Kandidat:innen.
- Zwingende Erfahrung im Umgang mit Ärztinnen und Ärzten oder im ärztlichen Umfeld (Klinik, Praxis, Pharma, MedTech, Recruiting Healthcare).
- Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+).
Von Vorteil
- Bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen.
- Affinität zu digitalen Recruiting-Tools und KI-gestützten Prozessen.
Was das Unternehmen bietet
- Performancebasiertes Vergütungsmodell mit überdurchschnittlicher Erfolgsbeteiligung pro vermittelter Ärztin / vermitteltem Arzt.
- Ungedeckeltes Einkommen – Verdienst deutlich über dem Branchendurchschnitt.
- Vollständig digitale Infrastruktur mit ortsunabhängigem Arbeiten.
- Flexibles Pensum von 20 % bis 100 %.
- Modernste Recruiting-Tools und KI-gestützte Sourcing-Workflows.
- Attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit ungedeckeltem Einkommenspotenzial.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen zeichnet sich durch klare Strukturen und schnelle Entscheidungen aus, ohne Konzernbürokratie. Es gibt einen direkten Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Kommunikationswege. Der Fokus liegt auf Qualität, Verbindlichkeit und einer professionellen Candidate Experience. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, ambitioniert und motiviert.
- Klare Strukturen, schnelle Entscheidungen und keine Konzernbürokratie.
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Kommunikationswege.
- Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und professionelle Candidate Experience.
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem ambitionierten und motivierten Team.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.