Junior Recruiter (80 – 100%)

Cistec sucht einen Junior Recruiter (80–100%) für den IT-Bereich in der Schweiz. Die Position kombiniert Recruiting, Sourcing und Employer Branding in einem agilen, hybriden Arbeitsumfeld.

Das Unternehmen entwickelt und betreibt KISIM, eines der führenden Klinikinformationssysteme der Schweiz. Getrieben von der Überzeugung, dass gute Software Menschen entlastet und die Patientenversorgung verbessert, arbeitet die Position an der Schnittstelle von KI und Gesundheitswesen in einem interdisziplinären Team.

Aufgaben

• Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT- und Tech-Positionen ohne Führungsaufgaben.
• Pflege der Kandidatenprofile, Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Terminen.
• Kommunikation mit Bewerbern zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Aktives Sourcing über Kanäle wie LinkedIn, XING, Talent Pools und Fachcommunities.
• Stärkung der Arbeitgebermarke durch Employer-Branding-Maßnahmen und Projekte.
• Verwaltung und Pflege des Bewerbermanagementsystems.
• Unterstützung bei Schnittstellenaufgaben zwischen Talent Acquisition und HR.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in Human Resource Management oder BWL.
• Berufserfahrung im internen Recruiting oder in der Personalberatung.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Starkes Interesse an den Bereichen IT und Gesundheitswesen.
• Freude am aktiven Austausch mit Kandidaten und internen Ansprechpartnern.
• Kommunikative und verhandlungssichere Persönlichkeit mit selbstbewustem Auftreten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle mit Teilzeitoption, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Möglichkeit zur Remote-Arbeit bis zu vier Tagen pro Woche nach der Probezeit.
• Aktive Förderung der Weiterbildung, inklusive Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• Flache Hierarchien und eine offene, agile Teamkultur.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr.
• Unbezahlter Urlaub nach Absprache möglich.
• Teamveranstaltungen wie Grillanlässe, Skitage und Firmenevents.

Über das Unternehmen

Cistec legt Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, um echten Mehrwert zu schaffen. Das Unternehmen entwickelt zukunftsorientierte Lösungen, die den klinischen Alltag nachhaltig verbessern und dabei die Überzeugung verfolgt, dass Software Menschen entlasten kann.

• Interdisziplinäre Arbeit schafft messbaren Mehrwert.
• Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung des klinischen Alltags.