Recruiter / Talent Acquisition Manager 60-70% (w/m/d)

bexio sucht einen Recruiter (60-70%) in Rapperswil, der den gesamten Rekrutierungsprozess für IT- und Fachrollen leitet und die Candidate Experience optimiert.

Als Teil eines kleinen, hochqualifizierten Recruiting-Teams arbeiten Sie daran, die Personalbeschaffung in der Region zu einer der besten zu machen. Die Position ist eingebettet in das führende Schweizer Unternehmen für Web-Business-Software für KMUs und trägt dazu bei, die richtigen Talente für verschiedene Abteilungen zu gewinnen.

Aufgaben

• Leitung des kompletten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zum Einstellungsangebot, mit Fokus auf IT, Software, Operations, Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
• Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey, um ein erstklassiges Bewerbererlebnis von der ersten Kontaktaufnahme an sicherzustellen.
• Durchführung von Erstgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachvorgesetzten, wobei auf strukturierte, kompetenzbasierte Interviewmethoden zurückgegriffen wird.
• Aktive Suche nach neuen Plattformen für Active Sourcing und Talent Acquisition zur Erweiterung der Talentpools.
• Regelmäßige Talent-Acquisition-Aktivitäten, darunter das aktive Ansprechen von Kandidaten über Netzwerke wie LinkedIn.
• Langfristige Mitwirkung an Themen rund um Employer Branding und die Optimierung der Karriere-Website.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting, vorzugsweise im Technologiebereich.
• Sichere Anwendung von Methoden kompetenzbasierter Fragestellungen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern aller Bereiche.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Hohe Selbstorganisation und schnelle Reaktionszeit.
• Die Teilzeitstelle muss auf mindestens vier, idealerweise fünf Arbeitstage pro Woche verteilt werden.
• Eine abgeschlossene Lehre mit weiterführender HR-Ausbildung wird als vorteilhaft angesehen.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der französischen Sprache.

Was das Unternehmen bietet

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich an Ihren persönlichen Lebensumständen orientieren.
• 25 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Umfangreiche Gesundheits- und Wellnessangebote wie Yoga, Bootcamps, Massagen sowie traditionelle Grillanlässe.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Der Arbeitgeber übernimmt 63 % der Beiträge zur Pensionskasse.

Über das Unternehmen

bexio ist der führende Anbieter von webbasierten Business-Softwarelösungen für Schweizer KMUs. Das Unternehmen verfolgt die Vision, die Erfolgsmöglichkeiten dieser Unternehmen weiter zu steigern, indem erstklassige, effiziente und intelligente Software für jeden zugänglich und bezahlbar gemacht wird. Mit über 100.000 zufriedenen Kunden, mehr als 7.000 Vertrauenspartnern und einem motivierten Team von über 150 Mitarbeitenden strebt das Unternehmen danach, sowohl bei Kandidaten als auch bei den eigenen Angestellten als einer der besten Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden.

• Das Team ist ehrgeizig und arbeitet daran, als einer der besten Arbeitgeber in der Region zu gelten.
• Die Philosophie basiert darauf, hochwertige Softwarelösungen für alle KMUs verfügbar zu machen.
• Ein starkes, motiviertes Team von über 150 Mitarbeitenden unterstützt die Unternehmensziele.