Die Edl Consulting AG sucht eine HR- und Recruiting-Consultantin oder einen HR- und Recruiting-Consultant (m/w/d) für eine remote Tätigkeit in der Schweiz im Teilzeitumfang von 50 bis 80 Prozent.
In dieser Position übernehmen Sie als erfahrene Fachkraft die eigenverantwortliche Betreuung von HR- und Recruiting-Projekten. Die Stelle richtet sich an motivierte Personen, die ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten, wobei die Arbeit vollständig remote von der Schweiz aus erfolgt.
Aufgaben
- Erstellung von zielgruppengerechten und ansprechenden Stellenanzeigen für die Kunden
- Ganzheitliche Betreuung der Bewerberkommunikation, einschließlich Screening, Terminplanung und erster Telefonate
- Konzeption und Implementierung von Strategien für Recruiting-Maßnahmen und Job-Postings
- Proaktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten im Rahmen des Active Search
- Leitung von HR-Projekten von der Planung bis zur Dokumentation
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Hiring Manager und Recruiting-Teams
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben in den Bereichen HR, Sales und Marketing sowie Social Media
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Recruiting, HR oder Projektmanagement, vorzugsweise in Startups oder agilen Unternehmen
- Sichere Anwendung von Recruiting-Software, insbesondere LinkedIn und Personio
- Umfassende Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Google Textverarbeitungsprogrammen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Wohnsitz und Arbeitsgenehmigung in der Schweiz
Was das Unternehmen bietet
- Vollständig remote Arbeitsmodell mit freier Wahl des Arbeitsplatzes
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege im Team
- Großes Vertrauen und Verantwortungsbereich ab dem ersten Tag
- Praktische Einarbeitung mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und regelmäßigem Feedback
Über das Unternehmen
Die Edl Consulting AG legt großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, bei der Mitarbeitende als Kolleginnen und Kollegen sowie als Individuen anerkannt werden. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, unterstützt durch eine hierarchisch flache Struktur, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
- Wertschätzung der Mitarbeitenden als Individuen und Kolleginnen und Kollegen
- Förderung von Vertrauen und eigenverantwortlichem Handeln
- Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.