HR Consultant / HR Business Partner (80%-100%)

HC Solutions AG sucht einen HR Consultant / HR Business Partner (80%-100%) in Zürich. Die Position umfasst HR-Beratung, Projektmandate und Ad-Interim-Einsätze für Kunden in verschiedenen Branchen.

Die Firma HC Solutions AG sucht eine erfahrene Fachkraft, die als strategischer Sparringspartner für Kunden in allen HR-Fragen auftritt. Die Rolle beinhaltet die eigenständige Leitung von Projekten, den Aufbau eines eigenen Mandatsportfolios sowie die Durchführung von Kandidateninterviews und Ad-Interim-Einsätze direkt vor Ort.

Aufgaben

• Beratung: Begleitung der Kunden in allen HR-Themen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen, auf Deutsch und Englisch.
• Projektmanagement: Eigenständige Übernahme und Durchführung von Projektmandaten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden sowie Entwicklung eines eigenen Mandatsportfolios.
• Rekrutierung: Durchführung strukturierter Interviews mit Kandidaten auf Deutsch und Englisch sowie Erstellung von fundierten Interviewberichten mit Empfehlungen.
• Ad Interim: Übernahme von Ad-Interim-Einsätzen direkt bei den Kunden vor Ort.

Anforderungen

• Bildung: Tertiärer Bildungsabschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder gleichwertige HR-Weiterbildung; idealerweise abgeschlossener CAS Arbeitsrecht.
• Erfahrung: Ca. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Manager.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertrautheit mit wichtigen Sozialversicherungsthemen.
• Sprachen: Muttersprachliches Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1) und Verständnis von Schweizerdeutsch.
• Arbeitsweise: Hoher Qualitätsanspruch, lösungsorientiertes Denken und Übersichtlichkeit auch in dynamischen Umgebungen.

Von Vorteil

• Abgeschlossener CAS Arbeitsrecht.

Was das Unternehmen bietet

• Vielseitige Aufgaben: Arbeit in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
• Entwicklung: Spannende Herausforderungen, viel Eigenverantwortung und echte Entwicklungsperspektiven.
• Sozialleistungen & Kultur: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien, modernes Büro im Zürcher Seefeld und eine wertschätzende Kultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Vergütung: Salär zwischen 95'000 und 120'000 CHF, je nach Erfahrung.

Über das Unternehmen

HC Solutions AG fördert die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkten Kundenkontakt. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe in einer wertschätzenden Kultur statt.

• Förderung des Potenzials durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Direkter Kundenkontakt und hohe fachliche Sichtbarkeit.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer wertschätzenden Kultur.