Personalberater/in RAV 80 - 100%

Die Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich sucht eine erfahrene Beraterin oder einen Berater für die Arbeitsvermittlung (RAV) mit Fokus auf Arbeitsmarktintegration und Fallmanagement.

Die Position ist Teil der Regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) unter der Aufsicht des Amtes für Arbeit des Kantons Zürich. Der Schwerpunkt liegt auf der erfolgreichen Integration von Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt sowie der aktiven Unterstützung von Arbeitgebern in der Region Zürich.

Aufgaben

• Zielgerichtete und effiziente Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden, begleitet von einer systematischen Erfolgskontrolle.
• Durchführung von Statusanalysen, Entwicklung individueller Integrationsstrategien und Überwachung der Zielerreichung.
• Beratung von Klienten mit unterschiedlichen beruflichen und sozialen Hintergründen, einschließlich dem Management komplexer oder herausfordernder Situationen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (AVIG) und Durchführung von Kontrollaufgaben.
• Aufbau und Pflege eines stabilen Netzwerks mit Kooperationspartnern der RAV.
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitgebern, um nachhaltige Arbeitsvermittlungen zu fördern.
• Sorgfältiges administratives Fallmanagement, das etwa die Hälfte der Arbeitszeit ausmacht.

Anforderungen

• Abgeschlossene berufliche Ausbildung mit Eidgenössischem Fachausweis (EFZ) sowie mindestens acht Jahre Berufserfahrung in beratungsintensiven Bereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Beratungsfälle und in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
• Gute Englischkenntnisse.
• Fähigkeit zur Priorisierung, gleichzeitigen Bearbeitung vieler Prozesse und klarer Kommunikation.

Was das Unternehmen bietet

• Gründliche Einarbeitung im Rahmen der internen Erstausbildung für RAV-Beraterinnen und -Berater.
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung für die Weiterbildung zur HR-Spezialistin oder zum HR-Spezialisten mit Bundesdiplom.
• Umfangreiche soziale Leistungen gemäss kantonalem Personalgesetz.
• Beitrag zu den Essenskosten via Lunch-Check.

Über das Unternehmen

Die Organisation schätzt dynamische Arbeitsumgebungen und sinnstiftende Aufgaben, die sowohl für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft von Nutzen sind. Die Stelle bietet ein hohes Mass an Autonomie und die Möglichkeit, eine bedeutungsvolle Tätigkeit auszuüben.

• Wertschätzung für dynamische Umgebungen und sinnstiftende Arbeit.
• Hohe Eigenverantwortung und Autonomie in der Rolle.