Personalberater (m/w)

New Work Human Resources sucht in Zürich einen Personalberater zur Betreuung von Kundenportfolios und zur Neukundengewinnung. Die Position ist vor Ort und Vollzeit.

Als Experte begleiten Sie Recruiter bei ihrer Arbeit und vertreten die Werte des Unternehmens nach außen. In einem unternehmerischen Umfeld nehmen Sie aktiv an wichtigen Entscheidungen teil und gestalten die Entwicklung mit.

Aufgaben

• Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms.
• Akquise neuer Geschäftskontakte und eigenständige Führung von Verhandlungen.
• Überwachung von Kundenprojekten, Sicherstellung der Einhaltung von Fristen sowie interne Abstimmung von Anforderungen.
• Dokumentation der Aktivitäten und Unterstützung des Kollegenteams.
• Besuch von Messen und Veranstaltungen zum Aufbau und zur Pflege des Netzwerks.
• Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Standards und Arbeitsbedingungen.
• Teilnahme an Managementbesprechungen als Gast.

Anforderungen

• Ausgeprägte Kompetenzen in der Beratung und Verhandlungsführung.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb und der Personalbeschaffung, idealerweise in einem spezifischen Sektor.
• Vertrautheit mit den Besonderheiten des regionalen Arbeitsmarktes.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Anwendung gängiger Computerprogramme.
• Hohe soziale Kompetenz, geprägt durch Präzision, Kommunikationsstärke und Ausstrahlung.
• Zuverlässigkeit und diskrete Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mit Dringlichkeiten umzugehen.

Von Vorteil

• Fließende Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen.

Was das Unternehmen bietet

• Eine Unternehmenskultur, die auf Austausch, Zuhören und echter Verantwortung für die Mitarbeitenden setzt.
• Möglichkeiten für eine schnelle berufliche Weiterentwicklung.
• Einfluss auf strategische Entscheidungen in einem traditionellen, aber sich wandelnden Unternehmen, das die Förderung seiner Mitarbeiter vorantreibt.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sich an aktuellen HR-Trends orientiert.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem fortschrittlichen Ansatz. Es legt großen Wert auf die kontinuierliche Verbesserung und die Förderung seiner Mitarbeitenden. Die Arbeitsatmosphäre ist durch ständige Veränderungen geprägt und wird von modernen Personalmanagement-Trends inspiriert.

• Fokus auf die persönliche und berufliche Förderung der Belegschaft.
• Dynamisches Umfeld, das sich an neuesten Entwicklungen im HR-Bereich orientiert.
• Unternehmerische Mitgestaltungsmöglichkeiten.