PR- und Influencer-Koordinator/in

Das Unternehmen sucht einen PR- und Influencer-Koordinator für die Standorte in Genf. Die Position konzentriert sich auf die Betreuung von Medienkontakten und Influencern in den Bereichen Mode, Uhren, Schmuck sowie Düfte und Kosmetik.

Die Public Relations fungieren als zentrales Element, um die ikonischen Kreationen, das Erbe und die Werte von CHANEL durch einzigartige Geschichten zu vermitteln. Die Position ist entscheidend für die Förderung der Markenbekanntheit und des Wachstums in den drei Kernbereichen: Mode, Uhren & Schmuck sowie Düfte & Kosmetik. Sie trägt dazu bei, die Lebendigkeit und den Geist der Maison widerzuspiegeln.

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Ausbau von Beziehungen zu relevanten Pressevertretern und Influencern für die drei Geschäftsfelder.
• Bearbeitung von Anfragen von Journalisten, Influencern und Prominenten.
• Tägliche Überwachung der Berichterstattung in Print, digitalen Medien und sozialen Netzwerken.
• Identifizierung und Recherche potenzieller Influencer-Profile, die den Markenwerten entsprechen, unter Berücksichtigung von Reichweite, Engagement und Eignung.
• Pflege einer aktuellen Datenbank mit Presse- und Influencer-Kontakten.
• Sicherstellung der zeitnahen Verteilung globaler und lokaler Pressemitteilungen.
• Koordinierung von Presse- und Influencer-Sendungen.
• Unterstützung bei der Organisation von Presse- und Influencer-Veranstaltungen wie Abendessen, Produktpräsentationen, Modenschauen und Workshops.
• Überwachung von Produktlaunches und Erfassung relevanter Daten (EMV, Medienberichterstattung, Influencer-Feedback).
• Erstellung umfassender Post-Launch-Berichte mit KPIs und Highlights.
• Überwachung von Wettbewerbern und Durchführung von Studien für die Bereiche Mode, Uhren & Schmuck sowie Düfte & Kosmetik.
• Erstellung detaillierter Berichte und Präsentationen für interne Stakeholder.
• Betreuung und Mentoring von Praktikanten zur Sicherstellung ihrer Integration und beruflichen Entwicklung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Fließende Kenntnisse in Französisch, Englisch und Deutsch.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im PR-Bereich in der Schweiz, idealerweise in den Bereichen Luxus, Mode, Uhren & Schmuck oder Düfte & Kosmetik.
• Umfassende Kenntnisse der Medien- und digitalen Landschaft (Instagram, TikTok, YouTube, etc.).
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit zur Teamarbeit und zum gleichzeitigen Management mehrerer Projekte.
• Gutes Verständnis der Schweizer Medienlandschaft.
• Fähigkeit zur selbstständigen und teamorientierten Arbeit.

Was das Unternehmen bietet

• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitern Zeit gegeben wird, die Marke und das Unternehmen zu verstehen und persönliche Motivation zu entwickeln.
• Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, Inspiration und Integration.
• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Programme zur Förderung des Wohlbefindens.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Elternurlaub für alle Eltern weltweit.

Über das Unternehmen

CHANEL steht für ultimativen Luxus und höchste Handwerkskunst. Die Kernwerte der Marke basieren auf außergewöhnlicher Kreativität. Das Unternehmen fördert weltweit Kultur, Kunst, Kreativität und savoir-faire. Es investiert erheblich in Mitarbeiter, Forschung und Entwicklung, nachhaltige Entwicklung und Innovation. CHANEL schafft Bedingungen, unter denen Menschen ihr Bestes geben können, indem es auf ihre Stärken aufbaut. Das Unternehmen fördert echte Zusammenarbeit und Respekt für alle, da es Vielfalt als wesentlichen Erfolgsfaktor ansieht.

• Engagement für ultimativen Luxus und höchste Handwerkskunst.
• Kernwerte basieren auf außergewöhnlicher Kreativität.
• Förderung von Kultur, Kunst, Kreativität und savoir-faire weltweit.
• Bedeutende Investitionen in Mitarbeiter, Forschung & Entwicklung, Nachhaltigkeit und Innovation.
• Schaffung von Bedingungen für Höchstleistung durch Stärkung der individuellen Stärken.
• Förderung von echter Zusammenarbeit und Respekt, wobei Vielfalt als Erfolgsfaktor gilt.