Praktikum: Entscheidungsunterstützung für Second- & Multi-Sourcing (w/m/d)

Endress+Hauser sucht einen Praktikanten für die Entscheidungsunterstützung im strategischen Elektronik-Einkauf in Reinach, CH. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Modellen für Second- & Multi-Sourcing.

In dieser Position unterstützt Sie das globale Team im strategischen Elektronik-Einkauf. Ihr Ziel ist es, neue Perspektiven und datenbasierte Ansätze zu entwickeln, um Beschaffungsentscheidungen transparenter, fundierter und zukunftsorientierter zu gestalten.

Aufgaben

• Aktuelle Abläufe zur Bewertung von Second- und Multi-Sourcing-Optionen analysieren und Verbesserungspotenziale identifizieren.
• Ein verständliches Kriterienkatalog mit Gewichtung, Mindestanforderungen und Entscheidungslogik erstellen.
• Ein praxistaugliches Bewertungsmodell, etwa als Excel-Tool oder Dashboard-Prototyp, zur Entscheidungsfindung entwickeln.
• Das Modell anhand ausgewählter Realbeispiele aus dem Elektronik-Einkauf validieren und konkrete Anwendungsempfehlungen ableiten.
• Aktiv an DLPE-Benchmark-Kampagnen sowie an RFQ- und Vergabeprozessen mitwirken.
• Den Austausch mit Lieferanten und internen Schnittstellen unterstützen, um fundierte Einkaufsentscheidungen zu fördern.

Anforderungen

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
• Analytisches und strukturiertes Arbeitsverhalten.
• Interesse an elektronischen Bauteilen, Beschaffungsmärkten sowie Einkaufs- und Lieferantenprozessen.
• Begeisterung für Datenanalyse und Prozessgestaltung.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.

Von Vorteil

• Schwerpunkt im strategischen Einkauf, Supply Chain Management, Operations Management, Technologie-Management, Elektronik oder Data Analytics.
• Erste Erfahrungen mit SAP, Power BI oder ähnlichen Analyse- und Reporting-Tools.

Was das Unternehmen bietet

• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Schulungen, Weiterbildungen, internen Wissenstransfer und E-Learning.
• Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
• Förderung nachhaltiger Mobilität, beispielsweise durch Unterstützung des öffentlichen Verkehrs.

Über das Unternehmen

Endress+Hauser ist ein familiengeführtes Unternehmen, das über kurzfristige Ziele hinausblickt und eine zukunftsorientierte Vision verfolgt. Fortschritt entsteht hier durch Zusammenarbeit und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, die jedem helfen, erfolgreich zu sein.

• Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt, um langfristigen Fortschritt zu sichern.
• Vertrauensvolle Beziehungen bilden die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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